Clima laboral y productividad de los trabajadores de una red asistencial de Essalud Cajamarca 2023
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Fecha
2024-09-29
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Editor
Universidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI
Resumen
El objetivo principal de la investigación se enfocó en establecer la relación entre el clima laboral y la productividad de los trabajadores en una Red Asistencial de EsSalud en Cajamarca. Se realizó un análisis de datos clave sobre el clima laboral en diversas organizaciones, apoyado en una revisión exhaustiva de literatura científica, lo que proporcionó un marco teórico sólido sobre el clima laboral en distintos contextos geográficos y tipos de instituciones. El enfoque utilizado fue cuantitativo, diseño no experimental transversal correlacional de tipo básico. La muestra se conformó con 114 trabajadores asistenciales y administrativos, que forman parte de la Red Asistencial de Essalud en Cajamarca. Se utilizaron dos cuestionarios previamente validados por especialistas para evaluar el instrumento de investigación. Cada pregunta o elemento del cuestionario fue calificado en una escala ordinal del 1 al 4, donde los expertos determinaron que era aplicable con una puntuación alta. Asimismo, los cuestionarios de clima laboral y productividad se calificaron en una escala ordinal del 1 al 5, donde 1 simboliza "nunca", 2 “casi nunca”, 3 “a veces”, 4 “casi siempre” y 5 representa "siempre". En conclusión, los resultados obtenidos al analizar los datos recopilados revelaron que el coeficiente de la Correlación de Pearson aplicado a la información en respuesta a la hipótesis general fue de 0.732, superando el umbral de 0.5. Esto confirma de manera concluyente la existencia de una relación significativa favorable directamente proporcional entre el clima laboral y la productividad de los trabajadores en la Red Asistencial de Essalud en Cajamarca.
Descripción
Palabras clave
Clima laboral, productividad, eficacia, eficiencia, efectividad