Clima laboral y productividad de los trabajadores de una red asistencial de Essalud Cajamarca 2023

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dc.contributor.advisorRosario Pacahuala, Emilio Augusto
dc.contributor.authorCarrasco Borda, Aparicio
dc.contributor.authorTurpo Mamani, Sara Soledad
dc.date.accessioned2024-09-29T01:41:19Z
dc.date.available2024-09-29T01:41:19Z
dc.date.issued2024-09-29
dc.description.abstractEl objetivo principal de la investigación se enfocó en establecer la relación entre el clima laboral y la productividad de los trabajadores en una Red Asistencial de EsSalud en Cajamarca. Se realizó un análisis de datos clave sobre el clima laboral en diversas organizaciones, apoyado en una revisión exhaustiva de literatura científica, lo que proporcionó un marco teórico sólido sobre el clima laboral en distintos contextos geográficos y tipos de instituciones. El enfoque utilizado fue cuantitativo, diseño no experimental transversal correlacional de tipo básico. La muestra se conformó con 114 trabajadores asistenciales y administrativos, que forman parte de la Red Asistencial de Essalud en Cajamarca. Se utilizaron dos cuestionarios previamente validados por especialistas para evaluar el instrumento de investigación. Cada pregunta o elemento del cuestionario fue calificado en una escala ordinal del 1 al 4, donde los expertos determinaron que era aplicable con una puntuación alta. Asimismo, los cuestionarios de clima laboral y productividad se calificaron en una escala ordinal del 1 al 5, donde 1 simboliza "nunca", 2 “casi nunca”, 3 “a veces”, 4 “casi siempre” y 5 representa "siempre". En conclusión, los resultados obtenidos al analizar los datos recopilados revelaron que el coeficiente de la Correlación de Pearson aplicado a la información en respuesta a la hipótesis general fue de 0.732, superando el umbral de 0.5. Esto confirma de manera concluyente la existencia de una relación significativa favorable directamente proporcional entre el clima laboral y la productividad de los trabajadores en la Red Asistencial de Essalud en Cajamarca.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/6528
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subjectClima laboral, productividad, eficacia, eficiencia, efectividad
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleClima laboral y productividad de los trabajadores de una red asistencial de Essalud Cajamarca 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni40872575
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2421-548X
renati.author.dni70060686
renati.author.dni42138283
renati.discipline417257
renati.jurorJara Miranda, Robert Alexander
renati.jurorZata Pupuche, Pedro Enrique
renati.jurorRosario Pacahuala, Emilio Augusto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Auditoría y Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Auditoría y Gestión Pública
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