Ergonomia y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Ministerio Publico Sede Principal Tumbes 2024
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Date
2026-04-12
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Publisher
Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
Abstract
El estudio se realizó bajo el objetivo determinar la relación entre ergonomía y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Ministerio Publico Sede Principal Tumbes 2024. Se empleó una metodología de tipo cuantitativo, de nivel correlacional y con un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 80 trabajadores. Para la selección de la muestra, se utilizó un muestreo no probabilístico, que estuvo conformado por 48 trabajadores administrativos. Dentro del proceso de obtención de los datos, se aplicaron dos instrumentos: Cuestionario sobre ergonomía y Cuestionario sobre desempeño laboral. Entre los principales resultados, se reportó que, el 52.08% de los trabajadores se ubicó en un nivel regular de conocimiento sobre Ergonomía; del mismo modo, el 62.50% presentó un nivel regular de Desempeño laboral. Asimismo, se encontró una relación directa y significativa entre Ergonomía y Desempeño laboral (r = 0.867, p < 0.05). Se concluyó que, a medida que los trabajadores administrativos tienen mayor conocimiento sobre Ergonomía, experimentan un mejor nivel de Desempeño laboral en sus actividades de trabajo institucional.
Description
Keywords
Ergonomía, Desempeño Laboral, Trabajador Administrativo, Ministerio Público.