Influencia de la Gestión del Talento Humano en el Desempeño del Personal de dona Servicios y Transportes Eirl, Arequipa - 2025

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dc.contributor.advisorAzabache Aguilera, María del Carmen.
dc.contributor.authorDelgado Cardeña, Andrea
dc.date.accessioned2026-03-20T17:10:17Z
dc.date.available2026-03-20T17:10:17Z
dc.date.issued2026-03-20
dc.description.abstractEl presente estudio se propuso como finalidad principal reconocer la influencia de la gestión del talento humano en el desempeño del personal de Dona Servicios y Transportes EIRL, Arequipa – 2025; igualmente, estuvo orientado en examinar cómo las diferentes prácticas del talento humano inciden en el nivel del rendimiento del empleado. En ese sentido, se requirió la aplicación de un método de tipo cuantitativo, explicativo y sin ejecución de experimento – transversal, en cuanto al grupo poblacional estuvo conformado por la totalidad de colaboradores, de la cual se extrajo un conjunto muestral de 92 colaboradores, quienes fueron los que asumieron la respuesta de los formularios proporcionados en función de los constructos evaluados. Conforme a los descubrimientos se obtuvo un índice principal entre variables de p=0.000 y un R2 ajustado que explico una incidencia positiva del 65.8%; además, ambas variables se encontraron en un rango medio con 36.96% y 39.13%; mientras que, los componentes: selección, capacitación, evaluación del rendimiento y compensaciones influyen en 56%, 64.4%, 69.8% y 5.5% en la segunda variable. Coligiendo que, una correcta planeación y desarrollo de los procesos del recurso humano aportan de forma representativa a la mejora del rendimiento de los empleados enfatizando que la implementación organizada y coherente de las acciones centradas en el desarrollo, evaluación y motivación de los empleados es imprescindible para la optimización de la eficiencia en el contexto laboral.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/12670
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectGestión Del Talento Humano
dc.subjectDesempeño Del Personal
dc.subjectSelección
dc.subjectCompensaciones
dc.subjectCapacitación
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleInfluencia de la Gestión del Talento Humano en el Desempeño del Personal de dona Servicios y Transportes Eirl, Arequipa - 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni47422271
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0007-1317-5087
renati.author.dni71241174
renati.discipline41300270
renati.jurorReyes Castañeda, Pedro
renati.jurorRamírez Arrascue Catherine Ivette
renati.jurorAzabache Aguilera Maria del Carmen
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.nameLicenciada en Administración
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