Clima organizacional y desempeño laboral en la red educativa La Libertad de la UGEL San Ignacio Cajamarca 2023

Abstract

La Red Educativa La Libertad de la UGEL San Ignacio Cajamarca presenta severas dificultades en su clima organizacional, pues ha generado que el desempeño laboral del personal se vea opacado, no existiendo una adecuada motivación que permita el logro de objetivos; no se fomenta el trabajo en equipo, ocasionando desconfianza y poco control en los colaboradores; la institución no guarda una comunicación asertiva que permita la participación, integración y una buena toma de decisiones; no existe liderazgo para dirigir objetivamente al personal. Asimismo el objetivo general fue determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Red Educativa La Libertad de la UGEL San Ignacio Cajamarca 2023; el estudio fue básico con diseño no experimental, se utilizó un ejemplar de 80 colaboradores que fueron encuestados; se obtuvo como resultado una correspondencia positiva muy elevada, finiquitando que coexiste una reciprocidad muy elevada y positiva del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Red Educativa La Libertad de la UGEL San Ignacio Cajamarca 2023, demostrándose que, si el clima organizacional mejora, el desempeño laboral del trabajador también mejorará.