Clima organizacional y desempeño laboral en la red educativa La Libertad de la UGEL San Ignacio Cajamarca 2023

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dc.contributor.advisorSalazar Salazar, Elmer Bagner
dc.contributor.authorAdrianzén Guerrero, Yenny Dalila
dc.contributor.authorFlores Álvarez, Yolanda
dc.date.accessioned2025-05-19T16:14:43Z
dc.date.available2025-05-19T16:14:43Z
dc.date.issued2025-05-19
dc.description.abstractLa Red Educativa La Libertad de la UGEL San Ignacio Cajamarca presenta severas dificultades en su clima organizacional, pues ha generado que el desempeño laboral del personal se vea opacado, no existiendo una adecuada motivación que permita el logro de objetivos; no se fomenta el trabajo en equipo, ocasionando desconfianza y poco control en los colaboradores; la institución no guarda una comunicación asertiva que permita la participación, integración y una buena toma de decisiones; no existe liderazgo para dirigir objetivamente al personal. Asimismo el objetivo general fue determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Red Educativa La Libertad de la UGEL San Ignacio Cajamarca 2023; el estudio fue básico con diseño no experimental, se utilizó un ejemplar de 80 colaboradores que fueron encuestados; se obtuvo como resultado una correspondencia positiva muy elevada, finiquitando que coexiste una reciprocidad muy elevada y positiva del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Red Educativa La Libertad de la UGEL San Ignacio Cajamarca 2023, demostrándose que, si el clima organizacional mejora, el desempeño laboral del trabajador también mejorará.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/9549
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectClima organizacional, desempeño laboral, organización
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral en la red educativa La Libertad de la UGEL San Ignacio Cajamarca 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni16786640
renati.advisor.orcidhttp://orcid.org/0000-0002-8889-9676
renati.author.dni42035979
renati.author.dni41665802
renati.discipline418247
renati.jurorCalvo Gastañaduy, Carola Claudia
renati.jurorMerino Flores, Irene
renati.jurorSalazar Salazar, Elmer Bagner
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humano
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