Gestión institucional y desempeño laboral en el sector público: Una Revisión Sistemática

Simple item page
dc.contributor.advisorSuárez Quiroz, Ronal Elvis
dc.contributor.authorCueva Monsalve, Fiorela Liset
dc.contributor.authorPardo Bravo, Marita Noelia
dc.date.accessioned2026-04-11T16:43:40Z
dc.date.available2026-04-11T16:43:40Z
dc.date.issued2026-04-11
dc.description.abstractLa gestión institucional en el sector público resulta una necesidad imperante, pues posibilita tener mejores resultados en el desempeño y la consecución de objetivos. Al mismo tiempo, está directamente orientada al desempeño laboral. En ese marco, se planteó el objetivo de investigación sistematizar los principales avances empíricos sobre la relación entre gestión institucional y desempeño laboral en el sector público. La investigación fue de tipo básica y diseño revisión sistemática; se empleó el método PRISMA para la identificación, selección, elegibilidad e inclusión de artículos científicos; las bases consultadas fueron Scopus, Taylor & Francis y Google Académico; las palabras clave empleadas fueron gestión institucional y desempeño laboral; mientras que, el periodo de consulta fueron los años 2020-2024; por su parte, fueron incluidos 23 artículos científicos inéditos. Los resultados principales de las investigaciones analizadas demostraron que la gestión institucional se asocia directamente con el desempeño laboral y al mismo tiempo, influye en la forma en que el trabajador desarrolla su laboral y funciones en el sector público. Por tanto, se concluyó que, las adecuadas políticas de gestión institucional implementadas en el sector público favorecen e influye en un adecuado desempeño laboral; por el contrario, sus deficiencias se constituyen en factores de riesgo que podrían afectar el desempeño del trabajador y limitar el cumplimiento de sus tareas y funciones.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/13024
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subjectGestión Institucional
dc.subjectGestión Pública
dc.subjectDesempeño Laboral.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleGestión institucional y desempeño laboral en el sector público: Una Revisión Sistemática
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni43374447
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0775-983X
renati.author.dni73704241
renati.author.dni77130578
renati.discipline14101119
renati.jurorGomez Huacacolqui, Walter Paz
renati.jurorRamirez Arrascue, Catherine Ivette
renati.jurorSuarez Quiroz, Ronal Elvis
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad en Gestión Educativa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.nameSegunda Especialidad en Gestión Educativa
Files
Original bundle
Now showing 1 - 4 of 4
No Thumbnail Available
Name:
PARDO_CUEVA_TESIS.pdf
Size:
640.32 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
PARDO_CUEVA_TA.pdf
Size:
179.19 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
PARDO_CUEVA_ACTA.pdf
Size:
297.51 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
PARDO_CUEVA_TURNITIN.pdf
Size:
837.93 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Segunda Especialidad en Gestión Pública y Gobernabilidad