Salario emocional y el desempeño laboral en La Empresa Corporación Del Sur S.A.– Sucursal Perú

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dc.contributor.advisorRamírez García, Jaime Roberto
dc.contributor.authorRiofrio Cevallos, Gaby Teresa
dc.contributor.authorSánchez Vásquez, Paola Lisbeth
dc.date.accessioned2022-05-04T21:30:01Z
dc.date.available2022-05-04T21:30:01Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación entre el Salario Emocional y el Desempeño Laboral en la Empresa Corporación del Sur S.A. – Sucursal Perú. Este estudio de tipo no experimental con diseño correlacional presenta una muestra poblacional universal de 8 trabajadores, y con un muestreo no probabilístico. Para el trabajo de recolección de datos, se utilizó dos cuestionarios: la escala del Salario emocional y desempeño laboral. Los instrumentos fueron validados de 3 expertos y la confiabilidad se realizó a través del coeficiente de alfa de Cronbach con un 0.977 Los datos recogidos se procesaron a través de la estadística descriptiva para determinar los niveles de cada una de las variables. Asimismo, se calculó mediante la prueba paramétrica usando el coeficiente de correlación Pearson y la prueba de “t” Student como prueba estadística de verificación de hipótesis. Finalmente se concluye que existe correlación significativa entre las variables Salario emocional y desempeño laboral es de 0, 949**; esto indica que entre las dos variables existe una alta relación directa (significativa) con p-valor< 0, 000 Rechazaremos el Ho. Es decir, el aumento de la medida de variable salario emocional, implica el aumento de la medida de la variable desempeño laboral.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/2059
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo Benedicto XVIes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Católica de Trujillo Benedicto XVIes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UCTes_ES
dc.subjectDesempeño Laborales_ES
dc.subjectEnseñanza en grupoes_ES
dc.subject.ocdeCiencias de la Educaciónes_ES
dc.titleSalario emocional y el desempeño laboral en La Empresa Corporación Del Sur S.A.– Sucursal Perúes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Escuela de Posgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestríaes_ES
thesis.degree.nameMaestro en Gestión del Talento Humanoes_ES
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