Selección de personal y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa SMRL minera Santa Bárbara de Trujillo 2023

Abstract

Hoy en día, se tiene especial interés en las gestiones del talento humano por ello, las empresas mejorar el desempeño de sus trabajadores, y para ello requieren seleccionar adecuadamente al personal. El presente estudio tiene como objetivo principal Determinar la relación entre selección de personal y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa SMRL Minera Santa Barbara de Trujillo 2023. Y de forma específica establecer la relación entre selección de personal y ejecución de labores, conocer la relación entre selección de personal y gestión, e identificar la relación entre selección de personal y productividad laboral. Metodología: Tuvo enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal, tipo básico; la muestra estuvo conformado por 15 trabajadores, a quienes se les aplicó un cuestionado sobre selección de personal y desempeño laboral, el cual fue validado por profesionales. Entre los resultados se obtuvo que, las correlaciones significativas entre selección de personal y desempeño laboral fue alta y directa (Rho= 0,855 p= .000), asimismo se encontró correlaciones significativas positivas entre selección de personal y ejecución laboral (Rho= 0,730 p= .002), con gestión (Rho= 0,810 p= .000),, y por último con productividad laboral (Rho= 0,652 p= .008). Conclusión: La selección de personal se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa SMRL Minera Santa Barbara de Trujillo 2023.