Selección de personal y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa SMRL minera Santa Bárbara de Trujillo 2023
| dc.contributor.advisor | Díaz Espinoza, Maribel | |
| dc.contributor.author | Villagaray Pineda, Miguel Ángel | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-15T13:14:53Z | |
| dc.date.available | 2025-05-15T13:14:53Z | |
| dc.date.issued | 2025-05-15 | |
| dc.description.abstract | Hoy en día, se tiene especial interés en las gestiones del talento humano por ello, las empresas mejorar el desempeño de sus trabajadores, y para ello requieren seleccionar adecuadamente al personal. El presente estudio tiene como objetivo principal Determinar la relación entre selección de personal y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa SMRL Minera Santa Barbara de Trujillo 2023. Y de forma específica establecer la relación entre selección de personal y ejecución de labores, conocer la relación entre selección de personal y gestión, e identificar la relación entre selección de personal y productividad laboral. Metodología: Tuvo enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal, tipo básico; la muestra estuvo conformado por 15 trabajadores, a quienes se les aplicó un cuestionado sobre selección de personal y desempeño laboral, el cual fue validado por profesionales. Entre los resultados se obtuvo que, las correlaciones significativas entre selección de personal y desempeño laboral fue alta y directa (Rho= 0,855 p= .000), asimismo se encontró correlaciones significativas positivas entre selección de personal y ejecución laboral (Rho= 0,730 p= .002), con gestión (Rho= 0,810 p= .000),, y por último con productividad laboral (Rho= 0,652 p= .008). Conclusión: La selección de personal se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa SMRL Minera Santa Barbara de Trujillo 2023. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14520/9501 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.subject | Desempeño laboral, gestión, productividad laboral, selección de personal, trabajadores | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03 | |
| dc.title | Selección de personal y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa SMRL minera Santa Bárbara de Trujillo 2023 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| renati.advisor.dni | 03683602 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5208-8380 | |
| renati.author.dni | 42730763 | |
| renati.discipline | 418247 | |
| renati.juror | Carbajal García, Luis Omar | |
| renati.juror | Zata Pupuche, Pedro Enrique | |
| renati.juror | Diaz Espinoza, Maribel | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado | |
| thesis.degree.name | Maestro en Gestión del Talento Humano |
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