dc.contributor.advisor | Carbajal García, Luis Omar | es_ES |
dc.contributor.author | Calderón Reyes, Esmila | es_ES |
dc.contributor.author | Solís Godoy, James Stuard | es_ES |
dc.contributor.editor | - | es_ES |
dc.date.accessioned | 2023-06-23T04:36:12Z | |
dc.date.available | 2023-06-23T04:36:12Z | |
dc.date.issued | 2023-06-22 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/3228 | |
dc.description.abstract | La investigación se propuso como objetivo general determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional en la Facultad de Educación y Humanidades de la Universidad Nacional del Santa, 2021. Por ello, se estableció una metodología cuyo enfoque fue cuantitativo, de alcance correlacional, con diseño no experimental, de corte transversal. Además, se consideró como población y muestra a 14 trabajadores del área administrativa de la Facultad de Educación y Humanidades de la Universidad Nacional del Santa. A ellos se les aplicó dos instrumentos para medir ambas variables: el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ Forma 5X Corta) y la Escala CLIOUNing. Los resultados fueron para la variable estilo de liderazgo nivel medio con 57.1 % y la variable clima organizacional se
percibió medianamente favorable (57.1 %). También se validó la hipótesis de investigación mediante el estadístico paramétrico Pearson que determinó la correlación entre ambas variables de estudio. Por ende, se concluyó que existe relación entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional en la Facultad de Educación y Humanidades de la Universidad Nacional del Santa durante el periodo 2021 (rho=0.850) con una significancia de 0.05. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorial | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_ES |
dc.subject | Estilos, liderazgo | es_ES |
dc.title | Estilos de liderazgo y clima organizacional en la Facultad de Educación y Humanidades de la Universidad Nacional del Santa, 2021 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión del Talento Humano | es_ES |
thesis.degree.grantor | Escuela de Posgrado | es_ES |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 | es_ES |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7508-0541 | es_ES |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro | es_ES |
renati.discipline | Maestro en Gestión del Talento Humano | es_ES |
renati.juror | Izquierdo Marín Sandra Sofia | es_ES |
renati.juror | Merino Flores Irene | es_ES |
renati.juror | Carbajal García Luis Omar | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_ES |
renati.author.dni | - | |
renati.advisor.dni | 03239157 | |