Browsing Maestría en Gestión del Talento Humano by Title
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Clima laboral y su influencia en el síndrome de burnout en los colaboradores del Reniec, Huaraz-2021
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022)Esta tesis basó su estudió en identificar de qué manera el clima laboral influye en el síndrome de Burnout en los colaboradores del RENIEC, Huaraz durante el periodo 2021. El enfoque fue cuantitativo, ya que nos basamos ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Programa Nacional del Apoyo Directo Juntos de Ancash 2023
(Universidad Católica de Trujillo, Benedicto XVI.PE, 2024-02-06)El Programa Nacional del Apoyo Directo Juntos de Ancash muestra deficiencia en su clima organizacional, generando que la satisfacción laboral de sus trabajadores sea deficiente, puesto que el trabajador no siente una ... -
Comunicación interna y compromiso organizacional del personal administrativo en la empresa programa de capacitación y formación docente, Trujillo, 2020
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2021)La presente investigación ha tenido por propósito determinar la relación entre la variable comunicación interna y la variable compromiso organizacional del personal administrativo que labora en la empresa Programa de ... -
Comunicación interna y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Lube Import SAC, Trujillo, 2020
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2021)La investigación titulada: “La comunicación interna y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Lube Import SAC, Trujillo, 2020”, tuvo como objetivo, determinar la relación entre la comunicación interna ... -
Diversidad cultural y satisfacción laboral de los colaboradores de la universidad nacional Toribio Rodríguez De Mendoza De Amazonas, 2021
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022)La investigación buscó determinar la relación entre la diversidad cultural y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2021. Se proyectó como básica, ... -
Employee experience y felicidad laboral de los colaboradores de una Empresa de Jaén 2023
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo EditorialPE, 2023-11-15)El propósito del estudio fue determinar la relación de employee experience y felicidad laboral de los colaboradores de una empresa de Jaén 2023, por lo que se empleó la línea metodológica de carácter descriptiva de tipo ... -
Estilos de liderazgo y clima organizacional en la Facultad de Educación y Humanidades de la Universidad Nacional del Santa, 2021
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo EditorialPE, 2023-06-22)La investigación se propuso como objetivo general determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional en la Facultad de Educación y Humanidades de la Universidad Nacional del Santa, 2021. Por ... -
Estrés y compromiso laboral en los colaboradores de la Institución Educativa Anaximandro Vega, Chota
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo EditorialPE, 2023-07-17)La presente investigación, Estrés y su relación con el compromiso laboral en los colaboradores de la I.E “Anaximandro Vega”, Chota, tuvo como objetivo principal determinar la relación del estrés con el compromiso laboral ... -
Estrés y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa privada de Trujillo, 2021
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa privada en la ciudad de Trujillo, del rubro venta de combustible; la cual, contó ... -
Estrés y satisfacción laboral en los trabajadores del módulo de violencia de la corte superior de justicia, Lambayeque - 2021
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022)En algún momento de nuestra vida todos hemos experimentado algún nivel de estrés mucho más en el ámbito laboral donde las exigencias pueden en ocasiones parecer que sobrepasan nuestros recursos. Un buen manejo del estrés ... -
Factores sociales y procesos de inserción laboral de personas con discapacidad en el Gobierno Regional, La Libertad
(PE, 2023-06-27)La presente tesis tuvo como objetivo determinar la influencia que existe entre los factores sociales y el proceso de inserción laboral de las personas con discapacidad en el gobierno Regional, La Libertad. Por ello la ... -
Factores sociales y procesos de inserción laboral de personas con discapacidad en el Gobierno Regional, La Libertad
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVIPE, 2022)La presente tesis tuvo como objetivo determinar la influencia que existe entre los factores sociales y el proceso de inserción laboral de las personas con discapacidad en el gobierno Regional, La Libertad. Por ello la ... -
Gestión del talento humano y clima organizacional en colaboradores de la unidad de gestión educativa local 01, el Porvenir 2021
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022)La práctica y adaptación de las instituciones por seleccionar a su personal y hacer que su estructura organizacional opere de la manera más óptima posible ha generado un quebrantamiento en el ambiente laboral de su ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la Ugel N° 01 El Porvenir La Libertad 2022
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI.PE, 2024-04-11)La presente investigación se ha tenido por propósito determinar la relación entre la Gestión del Talento Humano y desempeño laboral del personal administrativo de la UGEL El Porvenir, La Libertad 2022. Para lo cual se ha ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en docentes de secundaria, Institución Educativa Florencia de Mora de Sandoval, 2022
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo EditorialPE, 2023-11-20)La presente tesis ha tenido por finalidad determinar la relación que se da entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en los docentes de secundaria de la Institución Educativa Florencia de Mora de Sandoval ... -
Gestión del talento humano y fortalecimiento organizacional en el personal operativo de la constructora pirámide Srl. Talara
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo EditorialPE, 2023)La investigación aborda la relación entre la Gestión del Talento Humano y Fortalecimiento Organizacional en el personal operativo de la Constructora Pirámide SRL en Talara, cuyo objetivo fue determinar la relación entre ... -
Gestión del talento humano y su influencia en la rentabilidad de la empresa P&M Support S.R.L. Trujillo, 2020
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2021)El presente estudio tiene como objetivo analizar la influencia de la gestión del talento humano en la rentabilidad de la empresa P&M Support S.R.L de Trujillo, con el propósito de entender de qué manera la gestión del ... -
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de salud del centro De Salud Sarín-Huamachuco
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de salud del Centro de Salud Sarín de la provincia de Sánchez ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral del área de atención al cliente de la empresa IGC PERU SRL TRUJILLO 2022
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI.PE, 2024-03-22)Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Inteligencia emocional y el desempeño laboral del personal del área de atención al cliente de la empresa IGC PERU SRL Trujillo 2022. La ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral del área de atención al cliente de la empresa IGC Perú SRL Trujillo 2022
(Universidad Católica de Trujillo, Benedicto XVI. Fondo Editorial.PE, 2024-02-06)Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Inteligencia emocional y el desempeño laboral del personal del área de atención al cliente de la empresa IGC PERU SRL Trujillo 2022. La ...