Gestión del talento humano y desempeño laboral en docentes de secundaria, Institución Educativa Florencia de Mora de Sandoval, 2022

Abstract

La presente tesis ha tenido por finalidad determinar la relación que se da entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en los docentes de secundaria de la Institución Educativa Florencia de Mora de Sandoval del distrito de Huamachuco – 2022. Para lo cual, se ha desarrollado una investigación bajo un enfoque cuantitativo correlacional con diseño no experimental y transversal, usando una muestra conformada por 47 docentes de la institución mencionada líneas arriba. Asimismo, se hizo uso de dos cuestionarios en calidad de instrumentos para la medición de las variables abordadas, dichos instrumentos fueron validados por tres expertos y en cuanto al análisis de confiabilidad se obtuvieron índices de fiabilidad mayores al 0.7, lo que permitió afirmar que los instrumentos fueron adecuados para su aplicación. Luego del procesamiento de la data, se aplicó la prueba “Rho de Spearman” se tuvo por hallazgos un indicador correlacional (r = 0.876) y como significancia de la prueba un valor de (p = 0.000), lo que conllevó a que se concluya que existe relación significativa entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en los docentes de secundaria de la institución en estudio.