Trabajo remoto y motivación laboral en los colaboradores de pacifico compañía de seguros y reaseguros, Trujillo 2022
No hay miniatura disponible
Fecha
2023
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorial
Resumen
La investigación titulada: “Trabajo remoto y motivación laboral en los colaboradores de
Pacifico compañía de seguros y reaseguros, Trujillo 2022”, tuvo como objetivo identificar
la influencia del trabajo remoto en la motivación laboral de los colaboradores de Pacifico
seguros y reaseguros, Trujillo 2022. Metodológicamente, en el estudio se aplicó un enfoque
cuantitativo, de tipo básica, no experimental de corte transversal, correlacional causal y con
aplicación del método deductivo. La población y muestra se trabajó en base a, treinta
colaboradores de la empresa, aplicándose en este caso una muestra censal. La técnica e
instrumento para la recolección de datos fueron la encuesta y el cuestionario. La validez de
los instrumentos se realizó mediante un juicio de expertos, y para la confiabilidad se utilizó
el Coeficiente Alfa de Cronbach siendo los resultados de confiabilidad de 0.854 del
cuestionario para medir el trabajo remoto, y 0.815 del cuestionario para la medir la
motivación laboral. Concluyendo que la variable trabajo remoto presenta una influencia
significativa al 1% de significancia con respecto a la motivación laboral
Descripción
Palabras clave
Motivación laboral, Trabajo remoto