Tecnología en el rendimiento laboral de los trabajadores del área de acopio en La Empresa Danper Trujillo S.A.C 2025

Abstract

La investigación tuvo como finalidad determinar de qué manera la tecnología influía en el rendimiento laboral de los trabajadores del área de acopio de la empresa Danper S.A.C. ,2025. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un diseño no experimental, explicativo, correlacional y de corte transversal. La población estuvo conformada por 100 trabajadores y la muestra por 80 colaboradores seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. Se empleó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario estructurado en escala Likert, compuesto por 19 ítems para la variable tecnología y 22 ítems para rendimiento laboral, ambos con validez de contenido aprobada por jueces expertos y confiabilidad por alfa de Cronbach (α = 0.887 y α = 0.907). Los principales resultados mostraron que la tecnología presentó niveles predominantemente altos (50 %) y que el rendimiento laboral evidenció un nivel regular (72.5 %). Así mismo, el análisis inferencial reveló que la tecnología influyó significativamente en el rendimiento laboral (p = 0.002), al igual que el conjunto de conocimientos o saber (p = 0.031) y la aplicabilidad de capacidades humanas (p = 0.001); sin embargo, la finalidad utilitaria no presentó influencia significativa (p = 0.208). Además, los valores de Pseudo R² evidenciaron influencias bajas a moderadas según cada modelo. En conclusión, la incorporación de tecnología mostró una influencia significativa sobre el rendimiento laboral, especialmente desde el desarrollo de conocimientos y la aplicabilidad de capacidades humanas, mientras que la percepción utilitaria no generó impacto en el desempeño del personal.