Formación Profesional y Desempeño Laboral en los Docentes de un Instituto Superior Pedagógico Público de Cajamarca 2025

Abstract
El objetivo principal de esta investigación es establecer la relación entre la “formación profesional” y el “desempeño laboral” de los docentes de un Instituto Superior Pedagógico Público de Cajamarca 2025. Se adoptó un enfoque cuantitativo de tipo correlacional, utilizando un diseño no experimental y transversal, con una población de 102 docentes y una muestra censal. La recolección de datos se realizó mediante dos cuestionarios validados que evalúan tanto la formación profesional como el desempeño laboral, utilizando escalas tipo Likert (Eficiente, Deficiente, Excelente). Los resultados indican una conexión importante entre la “formación profesional” y el “desempeño laboral”, concluyendo que una formación adecuada impacta positivamente en la efectividad docente. Se recomienda fortalecer los programas de formación continua, implementando actualizaciones curriculares que se ajusten y adapten a los requerimientos del contexto educativo actual, así como fomentar la capacitación en nuevas metodologías y tecnologías educativas que mejoren el desempeño laboral de los docentes y, por ende, la excelencia en el servicio educativo en la región.
Description
Keywords
Formación Profesional, Desempeño Laboral, Docentes, Aprendizaje, Enseñanza
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