Estudio comparativo de desempeño laboral entre los profesionales de las microredes de Faucett y Sesquicentenario de la DIRESA Callao
dc.contributor.advisor | Mejía Pinedo, Davis Alberto | |
dc.contributor.author | Girón Rodríguez, Vilma | |
dc.contributor.author | Vásquez Cáceres, Oldemia Ysabel | |
dc.date.accessioned | 2025-07-18T13:17:13Z | |
dc.date.available | 2025-07-18T13:17:13Z | |
dc.date.issued | 2025-07-18 | |
dc.description.abstract | El objetivo del estudio fue comparar el desempeño laboral de los profesionales de salud en las microredes de Faucett y Sesquicentenario de la Red de Salud BEPECA. Se utilizó un enfoque cuantitativo, descriptivo-comparativo y transversal, con una muestra de 157 profesionales de la salud. Para la evaluación, se aplicó el Cuestionario de Rendimiento Individual en el Trabajo (IWPQ), midiendo tres dimensiones: desempeño en tareas, desempeño contextual y desempeño contraproducente. Los resultados indicaron que, en Faucett, el 69.6% de los profesionales presentó un desempeño medio y el 30.4% un desempeño alto, mientras que, en Sesquicentenario, el 81.2% tuvo un desempeño medio y solo el 18.8% un desempeño alto. En la dimensión desempeño en tareas, el 91.1% de los profesionales en Faucett alcanzó un nivel alto, frente al 75.2% en Sesquicentenario. En cuanto al desempeño contextual, en Faucett el 76.8% logró un nivel alto, mientras que en Sesquicentenario solo el 45.5%. Respecto al desempeño contraproducente, ambas microredes mostraron niveles bajos, sin diferencias significativas. La prueba de Mann-Whitney reveló diferencias significativas en el desempeño de tareas (p = 0.016) y desempeño contextual (p = 0.000), sin embargo, no se evidencian diferencias significativas en el desempeño laboral ni en el desempeño contraproducente. En conclusión, el desempeño de los profesionales varía entre microrredes. | |
dc.format | application/pdf | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14520/10588 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI | |
dc.publisher.country | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
dc.rights.uri | ||
dc.subject | Desempeño laboral, desempeño en tareas, desempeño contextual, desempeño contraproducente, profesionales de la salud | |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03 | |
dc.title | Estudio comparativo de desempeño laboral entre los profesionales de las microredes de Faucett y Sesquicentenario de la DIRESA Callao | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
renati.advisor.dni | 41490146 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8790-1682 | |
renati.author.dni | 25729864 | |
renati.author.dni | 29614654 | |
renati.discipline | 418247 | |
renati.juror | Jara Miranda, Robert Alexander | |
renati.juror | Terrones Toribio, Nadia Consuelo | |
renati.juror | Mejia Pinedo, Davis Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | |
thesis.degree.grantor | Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado | |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano |
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