Planeamiento estratégico y gestión administrativa en trabajadores de una cooperativa agraria cafetalera de San Ignacio Cajamarca 2024

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dc.contributor.advisorMerino Salazar, Teresita del Rosario
dc.contributor.authorBertinetti Gálvez, Yuli Ruvi
dc.contributor.authorSánchez Palomino, Junior
dc.date.accessioned2025-03-15T17:51:33Z
dc.date.available2025-03-15T17:51:33Z
dc.date.issued2025-03-15
dc.description.abstractLa presente investigación examinó la relación entre el planeamiento estratégico y la gestión administrativa en una cooperativa agraria cafetalera ubicada en San Ignacio, Cajamarca, en el año 2024. El propósito principal fue verificar si existía una correlación significativa entre ambas variables, enfocándose en cinco dimensiones clave: gestión de recursos humanos, eficacia operativa, calidad del producto, innovación tecnológica y sostenibilidad ambiental. Se utilizó una metodología cuantitativa con un diseño descriptivo-correlacional y un enfoque de corte transversal. La muestra estuvo compuesta por 100 trabajadores de la cooperativa, a quienes se aplicaron dos cuestionarios validados para evaluar las dimensiones del planeamiento estratégico y de la gestión administrativa. Los resultados revelaron correlaciones positivas significativas entre las variables estudiadas: planeamiento estratégico y gestión administrativa (rs=0.924, p=0.018), gestión de recursos humanos (rs=0.926, p=0.011), eficacia operativa (rs=0.934, p=0.015), calidad del producto (rs=0.917, p=0.000), innovación y desarrollo tecnológico (rs=0.16, p=0.000), y sostenibilidad ambiental (rs=0.716, p=0.013). En conclusión, se determinó una relación significativa entre el planeamiento estratégico y la gestión administrativa, destacándose las correlaciones más fuertes en las dimensiones de eficacia operativa y gestión de recursos humanos. Los hallazgos sugieren que un planeamiento estratégico efectivo puede contribuir sustancialmente a una gestión administrativa más eficiente, lo que beneficia el desempeño global de la cooperativa.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/8416
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectPlaneamiento estratégico, gestión administrativa, cooperativa agraria, café, San Ignacio, Cajamarca
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.04.02
dc.titlePlaneamiento estratégico y gestión administrativa en trabajadores de una cooperativa agraria cafetalera de San Ignacio Cajamarca 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni17903361
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8700-1441
renati.author.dni74322065
renati.author.dni46831423
renati.discipline419737
renati.jurorEsteves Pairazaman, Ambrocio Teodoro
renati.jurorMejia Guerrero, Hans
renati.jurorMerino Salazar, Teresita del Rosario
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Ingeniería con mención en Dirección y Gestión de Proyectos
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Ingeniería con mención en Dirección y Gestión de Proyectos
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