Gestión Administrativa y El Clima Organizacional en una Municipalidad Distrital de Gran Chimu, 2025
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Date
2026-02-10
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Publisher
Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI
Abstract
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el clima organizacional en la Municipalidad Distrital de Gran Chimú, en el año 2025. La investigación se enmarcó en un enfoque cuantitativo, empleando un diseño no experimental de tipo transversal correlacional. La población objeto de estudio estuvo conformada por los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Gran Chimú, y mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia, se obtuvo una muestra de 70 trabajadores. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta, y como instrumento se aplicó un cuestionario. Los resultados obtenidos de la investigación evidenciaron una relación positiva y significativa entre la gestión administrativa y el clima organizacional en la Municipalidad Distrital de Gran Chimú (r = 0.672, p < 0.01). En cuanto a sus dimensiones, la planeación mostró una relación moderada con el clima organizacional (r = 0.534, p < 0.01), mientras que la ejecución (r = 0.793, p < 0.01) y el control (r = 0.721, p < 0.01) presentaron una relación fuerte, resaltando la importancia de una gestión efectiva en la percepción del ambiente laboral. Se concluye que existe una relación positiva entre la gestión administrativa y el clima organizacional en la Municipalidad Distrital de Gran Chimú, evidenciando su impacto en el clima organizacional.
Description
Keywords
Gestión Administrativa, Clima Organizacional, Dirección