Vulneración de derechos laborales por simulación de contratos intermitentes en empresas automotriz de Trujillo, 2024

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dc.contributor.advisorRodriguez Monzón Yesica Liliana
dc.contributor.authorCorrea Romero David Eduardo
dc.date.accessioned2025-06-03T01:30:06Z
dc.date.available2025-06-03T01:30:06Z
dc.date.issued2025-06-03
dc.description.abstractEl estudio, planteó como objetivo general: Determinar de qué manera se vulneran los derechos laborales por simulación de contratos intermitentes en empresas automotriz de Trujillo, 2024. La metodología con la cual se desarrolló fue con enfoque cualitativo y diseño no experimental , se llevó a cabo entrevistas para evaluar si estas cumplen con los parámetros normativos, doctrinarios y jurisprudenciales. Los resultados obtenidos permiten identificar con claridad una problemática estructural como mecanismo para evadir responsabilidades laborales. Esta práctica no solo transgrede principios fundamentales del derecho laboral, sino que también vulnera derechos constitucionalmente protegidos, tales como la estabilidad en el empleo, el acceso a la seguridad social y la percepción de beneficios económicos justos. Esta situación contraviene no solo la legislación nacional, sino también los convenios internacionales suscritos por el Perú en el marco de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como conclusión se confirma que las maneras en que se vulnerán los derechos laborales por simulación de contratos intermitentes se evidencia en evadir obligaciones laborales como pago de CTS, gratificaciones, vacaciones, seguridad social y asignación familiar, vulnerando principios constitucionales y normativas nacionales e internacionales en detrimento de los derechos fundamantales de los trabajadores generando condiciones de precarización e informalidad encubierta.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/9825
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectVulneración, derechos, contrato, intermitente
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.titleVulneración de derechos laborales por simulación de contratos intermitentes en empresas automotriz de Trujillo, 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni43609819
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1594-5838
renati.author.dni41053595
renati.discipline421016
renati.jurorAguilar Espinoza, Juan Carlos
renati.jurorVillanueva Riccer, Raquel Threysi
renati.jurorRodriguez Monzón, Yesica Liliana
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Derecho
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
thesis.degree.nameAbogado
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