Desempeño directivo y satisfacción laboral en docentes de una Institución Educativa Pública de la Esperanza Trujillo 2024

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dc.contributor.advisorCarbajal García, Luis Omar
dc.contributor.authorPeche Torres, Ana Celia
dc.contributor.authorCorcuera Céspedes, Raquel Cristina
dc.date.accessioned2025-08-15T16:40:47Z
dc.date.available2025-08-15T16:40:47Z
dc.date.issued2025-08-15
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre el desempeño directivo y la satisfacción laboral en los docentes de una institución educativa pública del distrito de La Esperanza, Trujillo, durante el año 2024. Se trató de una investigación de tipo básica, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal y alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 123 docentes, a quienes se les aplicaron dos cuestionarios para medir las variables en estudio. Los resultados generales evidenciaron una relación directa y significativa entre el desempeño directivo y la satisfacción laboral, con un coeficiente de correlación de r = 0,812 y un valor p = 0,015, lo cual indica que un mejor desempeño del directivo se asocia con un mayor nivel de satisfacción laboral en los docentes. En cuanto a los resultados específicos, se encontró que el desempeño directivo se relaciona de forma directa y significativa con la satisfacción laboral en su dimensión cognoscitiva (r = 0,757; p = 0,014), en la dimensión afectiva (r = 0,789; p = 0,016) y en la dimensión conductual (r = 0,790; p = 0,011). Estos hallazgos revelan que un liderazgo directivo eficiente contribuye de manera importante al bienestar integral del docente, tanto en su percepción cognitiva, emocional y comportamental del entorno laboral. Se concluye que existe una relación directa y significativa entre el desempeño directivo y los niveles de satisfacción laboral en sus diferentes dimensiones, lo que evidencia la importancia del desempeño directivo en la generación de una satisfacción laboral favorable en los docentes.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/11113
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectDesempeño, director, satisfacción, labor.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.titleDesempeño directivo y satisfacción laboral en docentes de una Institución Educativa Pública de la Esperanza Trujillo 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni03239157
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7508-0541
renati.author.dni40464420
renati.author.dni18216502
renati.discipline191537
renati.jurorEsteves Pairazaman Ambrocio Teodoro
renati.jurorTerrones Toribio Nadia Consuelo
renati.jurorCarbajal Garcìa Luis
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Educación con Mención en Gestión y Acreditación Educativa
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Educación con Mención en Gestión y Acreditación Educativa
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