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Clima organizacional y desempeño docente en la I.E 80002 Torres Araujo, Trujillo – 2019
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2021) Acosta Bocanegra, Junet Stefanie; Mozo Varón, Tania Karin; Leyva Aguilar, Nolberto Arnildo
La presente investigación denominada “Clima organizacional y desempeño docente en la I.E 80002 Torres Araujo, Trujillo – 2019”, tuvo como objetivo principal; determinar la relación entre Clima organizacional y desempeño docente. La muestra estuvo conformada por 50 docentes, donde se aplicó un cuestionario que mide el Clima organizacional y consta de 18 ítems, de la misma manera otro cuestionario que mide el Desempeño docente y consta de 20 ítems, la investigación fue descriptivo correlacional; no experimental, siendo la información procesada con el programa estadístico SPSS de correlación de Rho de Spearman. En los resultados obtenidos, el 54% califica al Clima organizacional y Desempeño docente en un nivel regular. Se llegó a la conclusión que existe relación significativa entre el Clima organizacional y el desempeño docente en la I.E 80002 Torres Araujo, Trujillo – 2019, esto se constató con la aplicación del coeficiente de correlación de Rho de Spearman, obteniendo un coeficiente de 0,852**, que indica una relación alta, directa y una significancia bilateral menor a 0,01.