Maestría en Intervención en Violencia contra las Mujeres

URI permanente para esta colección

Mostrando 1 - 1 de 1

Equidad de género y brecha salarial en una municipalidad distrital de Trujillo 2023
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2024-07-24) Rosado Taquiri, Yeny Luz; Blanco Carmona, Karina Lisbeth; Velasquez Chero, Junior Andres
La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar qué relación existe entre la equidad de género y brecha salarial en una municipalidad distrital de Trujillo, 2023, para lo cual se estableció una metodología de tipo básica y de enfoque cuantitativa, de nivel correlacional y transversal y de diseño no experimental, contando con una muestra de 61 trabajadores de una municipalidad distrital de la provincia de Trujillo, 2023. Los resultados obtenidos fueron que solo el 29.51% de las participantes considera que existen índices bajos de equidad de género, el 47.54% considera que la brecha salarial es baja; Asu vez, el 57.38% de las participantes considera que la equidad de género es promedio, en tanto que tan solo el 36.07% considera que la brecha salarial es promedio. Por último, el 13.11% de las participantes considera que existen altos índices de equidad de género y el 16.39% considera que hay alta brecha salarial.