Maestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional
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Examinando Maestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional por Autor "Cojal Loli, Bernardo Artidoro"
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Ítem Fatiga y somnolencia en el desempeño laboral del personal conductor de la empresa transportes Luchito EIRL en el año 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2024-08-01) Chingay Baluarte, Marcial; Sosa Castillo, Carmen Edith; Cojal Loli, Bernardo ArtidoroEsta investigación tuvo por objetivo establecer la relación entre la fatiga, la somnolencia y el desempeño laboral de los conductores de la empresa Transportes Luchito EIRL. Respondiendo a la problemática identificada la cual reveló que las extensas jornadas laborales y la falta de controles efectivos de descanso de los conductores generaban condiciones propicias para la aparición de fatiga y somnolencia, factores que podían afectar su desempeño, incluso su seguridad. Teóricamente, se conceptualizó la fatiga y la somnolencia como estados diferentes que podían coexistir e incidir de forma negativa en el desempeño de los conductores (Declercq y otros, 2022). Metodológicamente, se trató de un estudio cuantitativo con diseño no experimental, descriptivo-correlacional, en una población censal conformada por los 58 conductores de la empresa. Para la recolección de datos se aplicaron tres cuestionarios validados que medían las variables de interés. Los resultados mostraron una correlación inversa y estadísticamente significativa entre la fatiga general y el desempeño laboral de los conductores (rho = -0,236). Específicamente, se halló que su componente emocional tiene una relación significativa con el desempeño laboral (rho = -0,274) a diferencia del componente físico. También se evidenció una correlación inversa y significativa entre la somnolencia general y el desempeño laboral (rho = -0,304). En particular, las manifestaciones físicas de somnolencia y la falta de reacción y coordinación se vincularon con un bajo desempeño (rho = -0,268 y -0,363, respectivamente). Sin embargo, la falta de concentración debido a la somnolencia no presentó una relación significativa con el desempeño.Ítem Metodología 5S y su impacto en la reducción de riesgos laborales en el proyecto Sakana Paita-Piura(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2024-07-25) Burga Rojas, Thalia Analí; Cojal Loli, Bernardo ArtidoroEn esta investigación se tiene como finalidad diseñar la metodología 5S a fin de minimizar los peligros a los que están expuestos los colaboradores en el desarrollo de sus tareas asignadas, en una compañía de refrigeración industrial. La investigación se originó al evidenciar que, en dicha compañía, los riesgos aumentan porque no cuentan con un análisis de riesgos ni un procedimiento respecto al orden y limpieza, generando resfriados, bronquitis, neumonía, hipotermia, enfermedades crónicas entre otros, por ambientes térmicos al entrar en contacto con cuartos fríos y demás equipos de refrigeración que puedan provocar riesgos físicos a las personas expuestas al no tomar o tener en cuenta las medidas de prevención adecuadas. Metodológicamente, es de tipo aplicada y de enfoque cuantitativo, del mismo modo, el método a usar es el deductivo y su diseño es preexperimental. Los resultados mostraron que, al contar con mayor organización, limpieza, orden, estandarización y disciplina a partir de las diferentes formaciones y auditorías realizadas, se ha podido generar una cultura organizacional, reduciendo los accidentes en un 60% lo cual resulta en mantener una mejor calidad y seguridad del trabajador en la actualidad. De esta manera, se concluye que con el diseño de la metodología 5s, es posible minimizar las inseguridades laborales en el proyecto Sakana Paita- Piura.