Maestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional
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Ítem Riesgo laboral y gestión de seguridad en la empresa Ceyca “Proyecto Sulfuros” Cajamarca 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-01-21) Cusquisiban Aquino, Washington; Mendez Leyva, Dante Mijael; Mejía Pinedo, Davis AlbertoIntroducción: La industria minera enfrenta altos riesgos laborales debido a la naturaleza de sus operaciones. En el caso de CEYCA y su "Proyecto Sulfuros" en Cajamarca, una gestión inadecuada de la seguridad puede llevar a accidentes y enfermedades profesionales, generando costos significativos. Objetivo: Determinar la relación entre el riesgo laboral y la gestión de seguridad en la empresa Ceyca "Proyecto Sulfuros" Cajamarca 2023. Metodología: Se realizó un estudio cuantitativo, aplicado, no experimental y transversal. Se utilizó un muestreo no probabilístico aleatorio simple con 100 trabajadores. Se aplicaron cuestionarios para medir el riesgo laboral y la gestión de seguridad. Resultados: Se encontró una correlación positiva y significativa entre el riesgo laboral y la gestión de seguridad (rs=0,924; p=0,018). El 60% de los trabajadores percibe un riesgo laboral superior, mientras que el 70% califica la gestión de seguridad como buena. Discusión: Los resultados son consistentes con otros estudios en el sector minero, que muestran una relación significativa entre la percepción de riesgos laborales y la gestión de seguridad. Conclusión: Una gestión eficiente de la seguridad está asociada con una menor percepción de riesgos laborales. Se recomienda fortalecer la gestión de seguridad, implementar medidas efectivas para identificar y controlar riesgos, y desarrollar programas específicos para abordar riesgos ergonómicos.Ítem Programa virtual educativo en alimentación para mejorar el índice de masa corporal en colaboradores de institución educativa de Lima 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-01-14) Rodriguez Meza, Ivy Stephanie; Salazar Arias Egla Betty; Guzmán Rodríguez, Natalia MavilaActualmente, la educación en nutrición representa una herramienta clave para promover estilos alimentarios saludables, en este caso para docentes de nivel primario y secundario, quienes no solo desempeñan un rol fundamental en la formación de estudiantes, sino que también enfrentan desafíos relacionados con su propia salud. Diversos estudios sugieren que los docentes presentan altos niveles de estrés y prácticas alimenticias inadecuadas, lo cual afecta su bienestar y rendimiento laboral. En respuesta a esta problemática, el presente estudio buscó el diseño, implementación y evaluación de un programa de capacitación virtual en alimentación saludable, enfocado en mejorar indicadores metabólicos de docentes de una institución educativa particular. Para alcanzar estos objetivos, se utilizó el diseño pre-experimental con medición antes y después de la intervención, en el que participaron 54 docentes. La intervención se desarrolló a través de sesiones virtuales estructuradas en módulos de educación nutricional, enfocadas en promover conocimientos y prácticas saludables. Los datos fueron recolectados mediante encuestas autoadministradas y mediciones físicas de IMC y circunferencia abdominal previo y posterior a la intervención. Los resultados fueron analizados empleando estadísticas descriptivas e inferenciales para evaluar los cambios significativos. Los hallazgos indicaron una reducción significativa en la circunferencia abdominal y una mejora en los hábitos alimenticios, aunque el cambio en el IMC no fue tan marcado. Estos resultados reflejan la efectividad de las intervenciones nutricionales virtuales en la modificación de prácticas alimenticias y medidas antropométricas, aunque la falta de un grupo control y el sesgo de auto-reporte limitan la generalización de los resultados.Ítem Nivel de conocimiento y uso de equipos de protección personal en la I.E Nuestra Señora de las Mercedes Callao-2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-01-13) Álvarez Hualpa, Hamilton Miguel; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEl propósito de esta investigación es determinar el nivel de conocimiento y el uso de los equipos de protección personal para la soldadura por arco eléctrico de los estudiantes de la I.E. Nuestra Señora de las Mercedes 5076 Márquez Callao, 2023. La metodología empleada fue un enfoque cuantitativo, correlacional corte transversal, diseño no experimental. La muestra estuvo compuesta por 50 estudiantes. Para recoger los datos se usó la técnica de la encuesta, mediante el cuestionario de nivel de conocimientos de equipos de protección personal de soldadura y la guía de observación de uso de EPP. Los resultados indican que el 62% de estudiante cumplen solo parcialmente con el uso en equipo de protección personal (EPP) y el 54% de los estudiantes tienen un alto nivel conocimiento sobre EPP., en la correlación de variables fue identificado que existe relación entre conocimiento y uso EPP con significancia de p<0,05 (0,000). Esto implica que los estudiantes con altos conocimientos hacen uso adecuado de EPPs.Ítem Implementación del aprendizaje interactivo en SST en la medición de la eficacia de capacitación para el proyecto Yanacocha Cajamarca 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-01-13) Pereda Romero, Federico Deocleciano; Vela Miranda, Oscar ManuelLa ocurrencia de accidentes laborales en el contexto de la minería ha incrementado, sin embargo, una variable que puede influir es la metodología que se utiliza durante las capacitaciones. En tal sentido, el aprendizaje interactivo durante estos procesos ha demostrado ser efectivo en investigaciones previas. Por lo tanto, este estudio determinó el efecto del aprendizaje interactivo para mejorar la eficacia de las capacitaciones en el proyecto Yanacocha Cajamarca 2023. Se utilizó un enfoque cuantitativo, con un diseño pre experimental y de fue de tipo aplicado. Se hallaron diferencias significativas (p < .001) entre el pre test y pos test, demostrando la efectividad de programa. Así también, se encontraron diferencias significativas en la dimensión exploratoria (p < .001), dimensión manipulativa (p < .001) y dimensión contributiva (p < .001). Se concluyó que una metodología con base a una interacción continua entre los capacitadores y los colaboradores, puede contribuir con la disminución de los accidentes laborales.Ítem Uso de accesorios de seguridad y la prevención de accidentes de manos en trabajadores del proyecto sulfuros Cajamarca 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-01-13) Ancori Cervantes, Percy; Moscoso Eslava, Yessica Yovanna; Vela Miranda, Oscar ManuelEl trabajo investigativo tuvo como objetivo determinar la relación entre el uso de accesorios de seguridad y la prevención de accidentes de manos en trabajadores del Proyecto Sulfuros Cajamarca, 2023. La metodología se basó en un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental y correlacional. La población estuvo comprendida por 180 colaboradores del proyecto Sulfuros ubicado en la región Cajamarca y se utilizó una muestra no probabilística de 164 personas. Para la técnica de estudio, se aplicó una encuesta como instrumento de recolección de datos, mediante un cuestionario de preguntas, midiendo la confiabilidad y solidez del cuestionario fueron mediadas, arrojando un valor alfa de Cronbach de 0.84 para la variable uso de accesorios de seguridad, y 0.941 para la variable accidentes de manos. Los resultados han determinado que el 20% de colaboradores tienen una percepción en un nivel medio, y el 76% consideran que el uso de accesorios de seguridad se evidencia en un nivel alto. Asimismo, para la variable accidentes de mano, el 21% tienen una percepción en un nivel medio, y el 51% consideran que los accidentes de mano en la empresa gestora del proyecto se evidencian en un nivel alto. Se concluyó que el Rho de Spearman de 0.787 evidenció la existencia de una relación de nivel alto entre las variables de estudio; por lo tanto, es indispensable el uso de accesorios de seguridad para prevenir los accidentes de manos.Ítem Riesgo ergonómico y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la empresa BINTEC en Cajamarca 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-01-13) Balcázar Ruiz, Fiorella Yoselin; Mejía Pinedo, Davis AlbertoLos trabajadores, en especial de los procesos administrativos de oficina en la actualidadse encuentran expuestos a diferentes tipos de riesgo, en especial a los riesgos ergonómicos, los cuales afectan de manera crítica su desempeño laboral. Por consiguiente, el presente estudio de investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre los riesgos ergonómicos y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la empresa BINTEC en Cajamarca 2023. La metodología que se utilizó tuvo un enfoque cuantitativo, tipo básico y diseño correlaciona. La población y la muestra estuvieron compuestas por 80 trabajadores administrativos de la empresa BINTEC de Cajamarca. La técnica utilizada fue la encuesta por lo cual se emplearon como instrumentos de medición: El Cuestionario para medir el riesgo ergonómico y El Cuestionario para medir el desempeño laboral. Finalmente, los resultados obtenidos fueron que el 87.5% de los trabajadores administrativos muestran un nivel alto de riesgo ergonómico y un nivel bajo de desempeño laboral y sólo el 12.5% de trabajadores presentan un nivel alto de riesgo ergonómico y un nivel medio de desempeño laboral. Demostrando que existe una correlación inversa y moderada entre las variables de estudio Riesgo ergonómico y desempeño laboral siendo r = - 0.527 con un p valor = 0.000. Por lo que se concluyó que a mayor sea el nivel de riesgo ergonómico en los trabajadores administrativos, menor será su desempeño laboral justificando así la relación inversa entre ambas variables de estudio.Ítem Seguridad basada en el comportamiento para reducir actos inseguros en el transporte de personal en minería 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-01-12) Castillo Vidal, Antonio Yunier; Loyaga Contreras, Elvis Antony; Fernández Mantilla, Mirtha MercedesLa minería es una actividad de alto riesgo que enfrenta numerosos desafíos en seguridad laboral, especialmente en el transporte de personal. Esta tesis aborda la implementación de un programa de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) para reducir actos inseguros en una empresa minera en Perú. El objetivo general es implementar un programa SBC adaptado al transporte de personal, su impacto mediante indicadores cuantitativos. La investigación utilizó un diseño preexperimental con enfoque cuantitativo y una población de 120 trabajadores, de los cuales se seleccionó una muestra de 80 mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. Se emplearon técnicas como el análisis documental y observación directa, con instrumentos como ficha monitoreo y Programa SBC. Tras la implementación del programa SBC, los resultados reflejaron una reducción promedio del 22% en actos inseguros en todas las zonas evaluadas. La zona Z-1 destacó con la mayor mejora, reduciendo sus actos inseguros de un 33% inicial a solo un 8%, consolidándose como la zona con mejor desempeño. La zona Z-2 redujo sus actos inseguros de un 36% a un 10%, mientras que Z-3 y Z-4, que presentaban niveles iniciales críticos del 40% y 37%, lograron disminuir a un promedio del 12% y 13%, respectivamente. Se concluye que la SBC reduce actos inseguros, promueve una cultura de seguridad sostenible y aumenta la adherencia a medidas preventivas. Se recomienda monitoreo continuo, capacitaciones periódicas e incentivos para mantener y mejorar los avances logrados.Ítem Agentes de riesgos laborales y su relación con la gestión de residuos sólidos recolectados en la Municipalidad de Mórrope 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-01-12) Quintana Tantalean, Blanca Iris; Quispe Umiña, Edwin Arturo; Merino Flores, IreneLa realización del siguiente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar si los agentes de riesgos laborales se relacionan con la gestión de residuos sólidos en los recolectores de la municipalidad de Mórrope, Lambayeque 2024. Se empleó un diseño no experimental de alcance descriptivo – correlacional – transversal; la población estuvo constituida por 37 trabajadores recolectores de desechos sólidos de la municipalidad de Mórrope, Lambayeque 2024. Es de tipo censal porque se todo a los trabajadores. Se empleó dos instrumentos el primero sobre agentes de riesgos laborales y estaba conformado por cuatro dimensiones, agentes de riesgos químicos, agentes de riesgos biológicos, agentes de riesgos físicos y agentes de riesgos ergonómicos, con un total de 20 ítems, con escala ordinal; el segundo instrumentos sobre gestión de residuos sólidos el cual está conformado por tres dimensiones, generación de residuos sólidos, almacenamiento de residuos sólidos y Disposición final de los residuos sólidos, con 20 ítems, con escala ordinal. Los resultados demuestran la existencia de una relación directa y significativa entre los agentes de riesgos laborales y la gestión de residuos sólidos en los recolectores de la municipalidad de Mórrope, Lambayeque 2024. Por consiguiente, se concluyó que la variable agente de riesgos laboral se relaciona con la gestión de residuos sólidos, la prueba de Pearson obtuvo un valor de 0.701, con significancia (P<0.05), es decir 0.000. De tal manera establecemos la relación entre las variables en estudio y la dimensiones.Ítem Cultura de seguridad y actitud personal en los trabajadores de la empresa Guarnizo CORP SAC Lima 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-01-12) Ramos Mostajo, Edward; Vera Chilcón, Lenin Joel; Vela Mirada, Oscar ManuelLa realización del siguiente estudio tuvo como propósito determinar si la cultura de seguridad se relaciona directamente con la actitud personal en los trabajadores de la Empresa Guarnizo Corp. Sac. Se empleó un diseño no experimental; de alcance descriptivo – correlacional – transversal; el enfoque del estudio fue cuantitativo, la muestra en el estudio fue de 60 empleados de la compañía. Se empleo la técnica de la encuesta y el instrumento el cuestionario; el primer instrumento era sobre cultura de seguridad con las dimensiones cultura basada en riesgo, cultura humana y servicio, cultura sostenible y cultura innovadora y el segundo instrumento sobre actitud personal sus dimensiones eran actitud cognitiva, actitud afectiva y actitud conductual; cada instrumento fue evaluado con 20 ítems cada uno. Los resultados demuestran que existe relación directa y significativa entre cultura de seguridad y actitud personal. Por consiguiente, se llegó a la conclusión que la medición de Spearman, obtuvo un valor de 0.868, con significancias (P≤0.05). demostrando así la vinculación entre la cultura de seguridad y actitud personal en los trabajadores de la Empresa Guarnizo Corp. Sac Lima 2024; destaca que la seguridad ocupacional es el conjunto de actos y actividades que permiten al trabajador actuar en entornos no agresivos, tanto ambientales como personales, para preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.Ítem Cultura de seguridad y accidentabilidad de la mediana minería en La Libertad 2024(Universidad Católica de Trujillo- Benedicto XVI, 2025-01-12) Abanto Ahón, Laura Milagros; Figueroa Díaz, Marino Jhudá; Tirado Bocanegra, Patricia IbethEsta investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la cultura de seguridad y la accidentabilidad en la mediana minería en La Libertad en 2024. Se establecieron cuatro objetivos específicos: evaluar el impacto del liderazgo en la cultura de seguridad, analizar la comunicación efectiva, determinar la participación del personal y explorar la cultura de aprendizaje continuo. El enfoque de la investigación es cuantitativo y de tipo aplicada, utilizando un diseño no experimental y correlacional. Se estudiaron 70 trabajadores del área de geología, cuya totalidad constituye la muestra. La recolección de datos se realizó a través de encuestas y cuestionarios, analizados con el software SPSS. Los resultados revelan una correlación significativa entre la cultura de seguridad y la accidentabilidad. En particular, el 71% de los trabajadores presenta un nivel de aprendizaje regular, lo que indica la necesidad de fortalecer la formación en seguridad. Además, se observa que una comunicación efectiva y la participación del personal son fundamentales para disminuir la frecuencia de accidentes. Estos hallazgos sugieren que mejorar la cultura de seguridad puede contribuir a un entorno laboral más seguro, proporcionando una base para implementar estrategias efectivas que reduzcan los riesgos en el sector minero de La Libertad.Ítem Percepción de las estrategias de prevención de riesgos laborales en los trabajadores de una empresa constructora de Cajamarca 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-01-11) Peralta Alvites, Norvil Enrique; Fernández Mantilla, Mirtha MercedesLa investigación tuvo como objetivo conocer la percepción de las estrategias de prevención de riesgos laborales por parte de los trabajadores, enfocadas en proteger su integridad durante la construcción de una carretera en la zona altoandina. Esto busca evitar tanto pérdidas humanas como materiales, además de mejorar el rendimiento operativo y la eficacia de la empresa. Para lograrlo, se llevó a cabo un estudio cualitativo basado en la observación, explorando las experiencias, opiniones y motivaciones de los trabajadores a través de entrevistas. Los resultados revelaron que algunos trabajadores, debido a la falta de entrenamientos frecuentes recibidos, no están lo suficientemente concienciados ni sensibilizados sobre los riesgos laborales, lo que los lleva a cometer errores que pueden ser potencialmente fatales. En este contexto, las capacitaciones y entrenamientos frecuentes, las inspecciones de seguridad permanente y el uso correcto de los equipos de protección personal (EPP) han sido fundamentales para mejorar la seguridad y salud en el trabajo y son clave para prevenir riesgos laborales y fortalecer la cultura de seguridad de la empresa.Ítem Implementación del programa de capacitación en la accidentabilidad en obras de saneamiento rural en el distrito de Andoas Loreto 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-01-10) Quiroga Ramírez, Wilson Adán; Sabalú Rodríguez, Jacqueline; Rodríguez García, Alexander MáximoEl presente estudio tuvo como propósito principal determinar de qué manera la implementación del Programa de Capacitaciones influye en la accidentabilidad en obras de saneamiento rural en el distrito de Andoas Loreto 2023. Metodológicamente se clasificó según su enfoque en cualitativo y tipo aplicada estableciendo un diseño cuasi experimental ya que se utilizó un instrumento cuestionario pre test antes de la aplicación del programa de capacitaciones y otro instrumento de cuestionario pos test. La muestra fue de 30 de los 60 trabajadores de la obra de saneamiento rural tomando como criterios el juicio y conveniencia de los investigadores. Dentro de los instrumentos se utilizó un registro de incidentes con la finalidad de medir los incidentes que se presentaron durante la ejecución de esta tesis. En los principales hallazgos se evidenció que existe una relación negativa inversa entre el programa de capacitaciones y la accidentabilidad, donde el estadístico de Pearson muestra los valores de vinculación existentes, teniendo así que el r = - 0,080 y un valor p = 0,675 dichos valores demuestran la existencia de una relación muy fuerte en ambas variables donde a mayor ejecución del programa de capacitaciones es menor la presentación de accidentes. Concluyendo que el programa de capacitaciones influye positivamente en la accidentabilidad en el distrito de Andoas Loreto 2023.Ítem Seguridad y salud y desempeño laboral en el personal asistencial del sistema de atención móvil de urgencia en Lima 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-01-10) Pinedo Melgar, Luis Felipe; Salinas Vásquez, Joel Arnaldo; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEl estudio que se ha realizado estuvo basado en determinar la relación entre la seguridad y salud y desempeño laboral en el personal asistencial del Sistema de Atención Móvil de Urgencia en Lima 2023. El diseño de la investigación fue correlacional no experimental de corte transversal y la muestra fue de 119 de los que laboran en la institución. Se utilizó dos instrumentos el primero para medir la SST y el segundo el desempeño de los que laboran en la institución elegida. En los resultados se visualizó que el porcentaje obtenido de SST fue en el nivel alto de 874% mientras que el desempeño de los que laboran fue de 765% en el nivel alto se aplicaron tablas cruzadas para las dos variables investigadas y tablas cruzadas de las dimensiones de SST con el desempeño de los que laboran en la institución. Se concluyó que la significancia fue de 0769 > 005 (rs=-0027 correlación negativa débil) estos resultados indican que el desempeño no está fuertemente ligado a la SST.Ítem Ergonomía en oficinas y productividad laboral de la municipalidad distrital de San Marcos Huari 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-01-10) Sucre Rebaza, Diego Carlos Martin; Esteves Pairazaman, Ambrocio TeodoroLas entidades del estado tienen un cuello de botella por la baja productividad en todas sus locaciones del área administrativa, consecuencia de no tener una correcta cultura de ergonomía, causando una serie de problemas y enfermedades para la movilidad del ser humano; asi mismo, enfatizar que, la responsabilidad social como futuros maestrandos es cubrir las necesidades según nuestra gama de estudios, es por ello que la finalidad de nuestra investigación es demostrar que el uso correcto de una cultura ergonómica, puede acrecentar la satisfacción y proactividad de los administradores públicos para con la atención a los administrados de cada distrito, provincia y departamento de nuestro país, por lo expuesto, tomaremos como objeto de investigación a la Municipalidad Distrital de San Marcos. Esta investigación: tipo descriptiva, enfoque cuantitativo; tomando datos de 52 administradores públicos, con componentes de ergonomía y productividad laboral, nuestro objetivo final será concluir como la relación respecto ergonomía puede mejorar la productividad creando un ambiente laboral con mayor eficiencia y eficacia.Ítem Sistema de seguridad según la Ley 29783 en la gestión de riesgos en la empresa Covigser Cajamarca 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2024-12-03) Chávez Huamanhorque, Celso Miguel; Rodríguez García, Alexander MáximoEsta investigación titulada sistema de seguridad según la ley 29783 en la gestión de riesgos en la empresa COVIGSER SRL Cajamarca 2024, tiene por objetivo general determinar cuál es la incidencia del sistema de seguridad según la ley 29783 en la gestión de riesgos en la empresa COVIGSER Cajamarca 2024. El tipo de investigación aplicada, no experimental y transversal. La población en la organización es de 60 trabajadores y la muestra se obtuvo por muestreo probabilístico aleatorio simple. Se logró aplicar dos cuestionarios con un total de 45 preguntas, los resultados obtenidos ayudaron a concluir que existe una incidencia moderada de la variable sistema de seguridad sobre la gestión de riesgos; es decir, el sistema de seguridad según la ley 29783 incide en la gestión de riesgos en la empresa COVIGSER Cajamarca 2024.Ítem Depresión, ansiedad y su relación con la baja productividad del personal médico del hospital Víctor Lazarte Echegaray Trujillo 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2024-12-02) Ramírez Espinola, Ana Fiorella; Solano Murga, Idalia Zully; Lozano Gonzales, Héctor GilmerEn este informe se buscó determinar si existe una relación entre la depresión, la ansiedad y la baja productividad del personal médico del Hospital Víctor Lazarte Echegaray en 2023. Para ello, se llevó a cabo una investigación de tipo cuantitativo con un diseño transversal y correlacional. La muestra incluyó a 62 trabajadores del personal de salud, y se utilizaron tres cuestionarios que evaluaron estas variables en una escala ordinal para recoger los datos. Los instrumentos utilizados fueron validados por cinco expertos, y se demostró que tenían una alta confiabilidad con coeficientes superiores a 0.7 mediante análisis de confiabilidad. Después de tabular y analizar estadísticamente la información recopilada, se aplicó la prueba Rho de Spearman. Los resultados mostraron una correlación negativa significativa entre la depresión y la productividad laboral (r = -0.665), así como entre la ansiedad y la productividad laboral (r = -0.424). En ambos casos, el valor de p fue igual a 0.000, lo cual es inferior al nivel de significancia establecido de 0.05. Por lo tanto, se concluye que hay una relación negativa y significativa entre la depresión, la ansiedad y la baja productividad del personal médico del Hospital Víctor Lazarte Echegaray en 2023.Ítem Implementación de la ISO 45001 para aumentar la satisfacción laboral del trabajador en el molino Espiga del Norte E.I.R.L(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2024-11-27) Alvarez Campos, Linder David; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEl estudio titulado "Implementación de la ISO 45001 para aumentar la satisfacción laboral del trabajador en el Molino Espiga del Norte E.I.R.L., 2024" tuvo como objetivo principal mejorar la satisfacción laboral de los empleados mediante la incorporación de la norma ISO 45001 en el año de estudio, estableciendo un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para asegurar un entorno laboral seguro y saludable. La investigación es de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental de corte transversal y un alcance descriptivo correlacional. La población estuvo compuesta de 80 trabajadores, de los cuales se seleccionó una muestra de 32 trabajadores de la empresa, a través de un muestreo no probabilístico intencional. Además, se utilizó una encuesta mediante cuestionario para la recolección de datos, analizados de forma descriptiva y correlacional con el software SPSS. Los resultados mostraron una correlación positiva y significativa moderada de 0,483 (p=0,005) entre la implementación de la ISO 45001 y la satisfacción laboral de los trabajadores. En conclusión, la adopción de la norma ISO 45001 en el Molino Espiga del Norte E.I.R.L. ha mejorado notablemente la satisfacción laboral de los trabajadores y ha fortalecido la cultura de seguridad en la organización.Ítem Factores de riesgo psicosocial y estrés laboral en el personal de la empresa frío Global SAC Lima 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2024-11-25) Huyhua Chamba, Oscar Bruno; Janampa Jara, Pamela; Rodríguez Linares, Walter JuniorLa presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre los factores de riesgos psicosociales en el trabajo y estrés laboral en el personal de la empresa FRIO GLOBAL SAC. La orientación de la metodología fue descriptiva correlacional. Los participantes fueron 41 colaboradores de sexo masculino y femenino, que ocupan cuadrillas de atención a las emergencias de línea blanca en la organización. Los instrumentos utilizados fueron el cuestionario de Factores Psicosociales en el Trabajo y el cuestionario de Estrés Laboral. Los resultados se obtuvieron de una población con una distribución es normal p = 0.472, valoradas a través del test de Shapiro-Wilk, se aplicó la prueba R de Pearson tener una muestra poblacional de 41 colaboradores dentro de la empresa FRIO GLOBAL SAC, obteniendo como resultado la demostración de no existir relación entre las variables Factores Psicosociales en el Trabajo y Estrés Laboral. con el valor p (nivel de significancia) es 0.978. De la misma manera respecto a las dimensiones de los factores de riesgo psicosocial que son la Participación, implicación y responsabilidad, la Formación, información y comunicación, Gestión de tiempo, Cohesión de grupo y Hostigamiento psicológico (Mobbings) tampoco presentan algún nivel de relación con el estrés laboral.Ítem Riesgos laborales en el personal de salud del centro médico del ejército Huamachuco 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2024-11-25) Contreras De La Cruz, Milagros Janeth; Rodríguez Linares, Walter JuniorLos riesgos laborales representan una amenaza constante en cualquier entorno de trabajo, especialmente en el sector salud, donde los profesionales están expuestos a una variedad de peligros tanto físicos como mentales. Estos riesgos, si no son gestionados adecuadamente, pueden tener consecuencias graves, no solo para los trabajadores, sino también para la calidad del servicio que brindan. En este contexto, esta investigación tiene como objetivo determinar los riesgos laborales a los que está expuesto el personal de salud del Centro Médico del Ejecito de Huamachuco: esta investigación es básica con un diseño no experimental, transversal y descriptivo, abarcó a 40 profesionales de salud. Se utilizó un cuestionario como instrumento principal para la recolección de datos, los cuales fueron analizados mediante estadística descriptiva. Los hallazgos indican que el 55% del personal de salud está expuesto a riesgos laborales de nivel medio, lo que destaca la necesidad de implementar medidas preventivas para evitar que estos riesgos se conviertan en problemas mayores. Un 25% del personal enfrenta riesgos bajos, lo que sugiere condiciones relativamente seguras, mientras que el 20% restante está expuesto a riesgos altos, lo cual requiere atención prioritaria para prevenir consecuencias graves en la salud y seguridad de estos trabajadores. La predominancia de riesgos medios resalta la importancia de revisar y mejorar los protocolos de seguridad existentes, además de implementar capacitaciones continuas y establecer un sistema de monitoreo efectivo. Estas acciones son esenciales para reducir los riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo, garantizando un entorno laboral más seguro y saludable.Ítem Riesgos ergonómicos y el desempeño laboral del personal de monitoreo ambiental en una empresa privada Cajamarca 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2024-11-11) Diaz Cruzado, Frank Mik; Mejia Pinedo, Davis AlbertoEl propósito de este trabajo consistió en establecer la relación entre los riesgos ergonómicos y el desempeño laboral del personal de monitoreo ambiental en una empresa privada Cajamarca 2023. Se empleó la siguiente metodología: se optó por una investigación de tipo básica con un diseño no experimental- correlacional y se adoptó un enfoque cuantitativo. La muestra utilizada estuvo compuesta por 31 trabajadores del área de operaciones, a quienes se les observo utilizando el método REBA identificando las posturas forzadas y peso/ fuerza para poder identificar el riesgo al cual ellos están expuestos y también se les diligencio por una única vez, un cuestionario de desempeño laboral que constaba de 15 preguntas para identificar su productividad, eficiencia y eficacia laboral. Como resultado principal, se demostró a través de la estadística Chi-cuadrado p = 0.002 < 5%, con un coeficiente de contingencia de 0.54 , lo que podemos decir que existe relación moderada entre los riesgos ergonómicos y el desempeño laboral. Esto sugiere que el nivel de riesgo ergonómico puede tener un impacto en el desempeño laboral de los trabajadores, y viceversa del personal de monitoreo ambiental de la empresa privada de la Ciudad de Cajamarca en el año 2023.