Maestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional
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Browsing Maestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional by Subject "Accidentes Laborales"
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Item Factores de riesgo laboral y accidentes laborales en la Industria De La Construcción En Lima Centro - Perú 2024(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-26) Lulo Chilo, Deysy Madeley; Morales Requelme, Magilio Merci; Solis Trujillo, Beymar PedroEn concordancia con el tercer Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS 3) impulsa sitios de trabajo seguros, así como la disminución de daños y enfermedades laborales según lo que requiere la sociedad, se llevó a cabo esta investigación. El estudio se vincula directamente con este objetivo al examinar los peligros existentes en un campo con muchos incidentes. Tuvo como objetivo determinar el grado de relación entre los factores de riesgo laboral y los accidentes laborales en la industria de la construcción en Lima Centro – Perú. Se empleó una metodología de tipo básica, conteniendo un nivel descriptivo-correlacional, se utilizó el enfoque cuantitativo, con diseño no experimental - transversal. Es importante destacar que se trabajó con una muestra de 361 trabajadores de empresas constructoras en Lima Centro, a las personas a las que se les administró un cuestionario basado en una escala de Likert. Posteriormente, se utilizó un baremo para evaluar descriptivamente tanto los riesgos como la frecuencia de accidentes laborales. Los resultados mostraron que los factores de riesgo y los accidentes laborales presentaron un grado de relación del 89.7%. Además, al evaluar la relación entre la variable independiente y los accidentes graves se tuvo un valor de 91.2%; mientras que, los accidentes leves presentaron una relación de 93.4%; y la tercera dimensión mostró un coeficiente de correlación del 87.4%. En conclusión, los riesgos laborales están significativamente relacionados con los accidentes laborales.Item Nivel de cultura de seguridad y su relación con accidentes laborales en Empresas De Mantenimiento Industrial De Lima 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-09) Avalos Pariona, Maria Lucero; Durand Pérez, Christian Rolando; Rodríguez Azabache, Julio AntonioEl estudio tuvo como objetivo general: Determinar como el nivel de cultura de seguridad se relaciona con los accidentes laborales en empresas de mantenimiento industrial de Lima, en el año 2025, para llevar a cabo el estudio se empleó una metodología de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, correlacional y el diseño de naturaleza no experimental, se contó con una muestra de 93 trabajadores. A partir de los hallazgos se constató que el nivel de cultura de seguridad tiene una relación inversa y significativa con los accidentes laborales (Rho = -0,663; p=0,000) indicando que una cultura robusta es un factor determinante contra los accidentes fatales, un entorno con valores de seguridad disminuye la probabilidad de incidentes. Por tal motivo, se recomienda a la Alta Gerencia diseñar e implementar un programa integral de cultura de seguridad, liderado desde los niveles más altos de la organización, esto implica asignar recursos suficientes, mantener una comunicación clara y constante sobre el compromiso con la seguridad, y asegurar que esta se integre en todas las áreas y niveles de la empresa como parte esencial de su funcionamiento diario.Item Riesgos psicosociales y su relación con accidentes laborales en los trabajadores de un proyecto del Sector Minero En La Ciudad De Cajamarca(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-06-13) Asto Huamán, María Elena; Flores Gutierrez, Carlos Enrique; Rodríguez Azabache, Julio AntonioEl análisis utilizó un enfoque cuantitativo, con un carácter descriptivo-correlacional y un diseño que no es experimental. La muestra se conformó por 100 empleados del sector minero en Cajamarca, eligiendo a 85 participantes a través de un muestreo no probabilístico de conveniencia, Para la recolección de datos, se usaron dos encuestas: CoPsoQ-ISTAS21, destinada a evaluar los riesgos psicosociales a través de dimensiones como exigencias psicológicas, control laboral, inestabilidad en el empleo, apoyo social y doble presencia. Una encuesta adicional fue creada para analizar accidentes laborales, que incluía aspectos como percepción de seguridad, formación y conocimiento de regulaciones, adherencia a las normas y supervisión, así como la opinión personal respecto a los accidentes. Las respuestas se capturaron utilizando escalas de tipo Likert y se analizaron estadísticamente con SPSS versión 30s, aplicando pruebas de correlación de Pearson para establecer las interrelaciones entre variables. Se aseguró la validez y confiabilidad de las herramientas (α de Cronbach > 0. 9) y se consideraron principios éticos como el consentimiento informado y la confidencialidad. Finalmente se llegó a las conclusiones que se identificó una conexión significativa entre los riesgos psicosociales y la frecuencia de accidentes laborales en el ámbito minero analizado. Las altas exigencias psicológicas y la falta de control en el trabajo están relacionadas con un aumento en el número de incidentes. La incertidumbre sobre la estabilidad laboral y la deficiente calidad del liderazgo fomentan un entorno laboral que propicia la ocurrencia de accidentes. La percepción de seguridad, junto con la capacitación y supervisión, afecta directa y significativamente la disminución o aumento de accidentes. Una notable cantidad de trabajadores considera que los accidentes son prevenibles, aunque reconoce fallas en la cultura de prevención.Item Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en la Reducción de Accidentes en Colaboradores de una Empresa Eléctrica en la Región Cajamarca 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-03-26) Delgado Quiroz, Jose Diolmereli; Rodríguez Azabache, Julio AntonioPrincipalmente como objetivo fue analizar la relación entre la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) y la reducción de accidentes laborales en los colaboradores de una empresa eléctrica en la región de Cajamarca, 2025. La investigación adoptó una metodología cuantitativa de tipo correlacional y diseño no experimental, donde se tuvo una muestra evaluada de 132 trabajadores de campo, técnicos e ingenieros, seleccionados por muestreo no probabilístico por conveniencia. Datos obtenidos mediante cuestionarios de escala Likert aplicados vía Google Forms, la fiabilidad fue validada con un Alfa de Cronbach de 0.981: Variable 1 y 0.969: Variable 2. Como resultados se obtuvo que la percepción de los colaboradores sobre el sistema de gestión de seguridad y salud es mayormente favorable, con un 89,4% de ellos calificándolo como alto. Asimismo, el 55,3% considera que el sistema ha sido muy efectivo en la reducción de accidentes. Los resultados de correlación de Spearman, con un coeficiente rho de -0,437 (p < 0,001), indican una relación negativa significativa entre la gestión de seguridad y salud y la incidencia de accidentes, lo que sugiere que una mejora en el sistema conduce a una disminución notable en los accidentes laborales. En conclusión, los hallazgos demuestran de manera contundente que un SGSST eficaz no solo mejora la percepción de seguridad del personal, sino que también es un factor determinante para el descenso sustancial de accidentes en el entorno del trabajo, lo cual confirma su impacto directo en la protección y bienestar de los trabajadores.