Segunda Especialidad en Gestión Pública y Gobernabilidad
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Ítem Análisis de la calidad ambiental y las estrategias de Gestión Pública en el Perú(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorial, 2023-10-16) Flores Bardales, César Augusto; Gómez Fuertes, Alberto; Bocanegra García, Miguel Ángel Reynerio; -El presente estudio tiene como objetivo el “Análisis de la calidad ambiental y las estrategias de Gestión Pública en el Perú”. Nos hemos planteado relacionar la calidad ambiental como un aspecto fundamental para mejorar la vida de los ciudadanos y las estrategias que tienen que desarrollar las administraciones públicas para mejorar la calidad ambiental y, por lo tanto, la vida de los entornos. La calidad ambiental afecta directamente la salud y el bienestar de las personas, la biodiversidad y la capacidad del planeta para sustentar la vida. Reducir el consumo de plásticos, disminuirá la contaminación de los océanos y la cantidad de residuos que generamos. La protección y restauración de los ecosistemas, ayudará a preservar la biodiversidad ya mantener los servicios eco sistémicos que sustentan la vida. La promoción de prácticas agrícolas sostenibles, protegerá la salud de los agricultores y mejorará la calidad de los alimentos. Implementar políticas públicas que fomentan la eficiencia, pueden ser efectivas para mejorar la calidad ambiental y la sostenibilidad. Se ha desarrollado un estudio con enfoque cualitativo de tipo descriptivo-analítico, con resultados positivos que evidencian que si mejoramos la calidad ambiental con buenas estrategias de gestión pública estaremos mejorando la vida de las personas y de los entornos.Ítem El comportamiento organizacional en la gestión de las entidades públicas del sector educación peruano(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorial, 2023-11-22) Ramos Cueva, Eduardo; Bocanegra García, Miguel Ángel Reynerio; -En el presente trabajo académico “El Comportamiento Organizacional en la Gestión de las Entidades Públicas del Sector Educación Peruano”, se planteó como objetivos: determinar las contribuciones del comportamiento organizacional en la gestión de las entidades públicas del sector educación peruano, identificar los niveles de gestión donde se dinamiza, conceptualizar las categorías y subcategorías que están inmersas y explicar sobre cómo se vincula estas categorías con la gestión efectiva de las entidades públicas del sector educación peruano. Durante la elaboración del trabajo, se tuvo que identificar, analizar, evaluar y obtener las referencias bibliográficas que sean pertinentes para dar respuesta al planteamiento del problema. Posteriormente se organizó y estructuró la información recopilada y la elaboración de un índice de marco teórico. Finalmente se realizó la revisión y la redacción final. Producto del planteamiento teórico, se puede mencionar que el estudio del comportamiento organizacional permitió conocer la dinámica y el funcionamiento de las organizaciones a nivel personal, de grupos o equipos, de toda la organización y del ambiente externo; asimismo posibilitó evidenciar la importancia de su abordaje en las entidades públicas del sector educación para la realización de una gestión pública eficiente y eficaz.Ítem Ética pública en la gestión del rendimiento en las Instituciones Publicas de La Región La Libertad(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2024-02-05) Gonzalez Espino David; Rodriguez Castro Dina Adela; -La ética pública en la gestión del rendimiento son foco de atención de la gestión pública. En la actualidad los niveles de administración pública en el Perú necesitan tener instituciones dinámicas, y sin procesos con dilatado tiempo de respuesta, en tal sentido también establecer un trabajo articulado entre instituciones es de vital importancia todo ello visto desde el funcionario público. A nivel de los gobiernos regionales tenemos que las gerencias y áreas usuarias necesitan cumplir con la programación multianual de necesidad (PMBSO) que permiten ejecutar y desarrollar mejoramiento territorial. Las instituciones públicas de la Región La Libertad cumplen un rol protagónico en la respuesta a la población en las doce (12) provincias que conforman la región. En tal sentido debe ser eficiente en la respuesta ante estas problemáticas, y esto debe ser reflejado en las acciones de mejoras. Por cuanto las instituciones públicas cumplen un papel de coordinación regional y de toma de decisiones para intervenir en los diversos territorios en las problemáticas antes descritas, siendo el recurso humano que se refleja en los funcionarios públicos los actores que son visibilizados por los ciudadanos. Los estudios determinan que los ciudadanos perciben que la ética pública debe ser parte de la conducta del funcionario, y esto a su vez se condiciona con su rendimiento (desempeño laboral) en los puestos de trabajo hecho que se refleja en la ética pública y rendimiento.Ítem Motivación hacia el servicio público y desempeño laboral individual en la Municipalidad Provincial de Huaraz – Ancash(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorial, 2023-11-22) Ramirez Asis, Edwin Hernan; Zamora Carranza, Maribel Mercedes; -El estudio se denomina “Motivación hacia el servicio público” y el desempeño laboral individual en Huaraz - Ancash. El propósito de este estudio fue conocer el vínculo entre la motivación del servicio público y el desempeño laboral individual en el municipio provincial de Huaraz - Ancash. El estudio fue cuantitativa, no experimental, de naturaleza transversal y correlacional. Los trabajadores incluidos en la muestra fueron 140 colaboradores del municipio provincial de Huaraz y que fueron nombrados y contratados. Se administraron dos encuestas basadas en escalas ordinales, como las utilizadas en la escala de Likert, y mediante el Rho Spearman para analizar el nivel de asociación entre variables que comprende el estudio. Se determinó que existía una estrecha relación entre ambos factores (0,725), Señala el hecho de que hay una asociación directa y significativa de la “motivación hacia el servicio público” con el desempeño de habilidades en el municipio provincial de Huaraz - Ancash (0,614). Finalmente, en el municipio provincial de Huaraz - Ancash, Los que sienten entusiasmo por servir a su comunidad tienden a desenvolverse mejor en su entorno (0,723)Ítem La participación ciudadana en el proceso del presupuesto participativo(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorial, 2023-10-16) Chavarría Arrascue, James Oswaldo; Monsefú Azalde, Jorge Luis; Zamora Carranza, Maribel Mercedes; -El presente trabajo de investigación fue orientado a La Participación Ciudadana en el Proceso del Presupuesto Participativo. Basado en la perspectiva de una investigación de carácter descriptivo, correlacionar, utilizando diseño no experimental considerando variables como, participación y presupuesto participativo, considerando estrategias a los trabajadores de la institución, incentivando a la población en participar en el presupuesto que se viene dando, mejorar el presupuesto participativo para el mejoramiento de los ciudadanos, el tipo de análisis que hemos utilizados es descriptivo y tiene como finalidad determinar el grado de relación o asociación que existe la participación ciudadana. Este procedimiento se realizó con la participación de los ciudadanos, se desarrolló nuestro trabajo de investigación desarrollando el problema de investigación, nos manifiesta que la realidad problemática que existe en nuestra vida cotidiana por la falta de ejecución de presupuesto a cargo de los funcionario, siendo los gobierno locales los que deben apoyar en el desarrollo económico y social de la población, en el marco teórico nos habla de los niveles internacional, nacional y local, también hace referencias algunos como los principios del presupuesto participativo, concepto de participación ciudadana, cabildo abierto, junta vecinal comunal; utilizando la metodología de los tipos y métodos de la investigación.Ítem La participación ciudadana en el proceso del presupuesto participativo(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorial, 2023-11-22) Chavarría Arrascue, James Oswaldo; Monsefú Azalde, Jorge Luis; Zamora Carranza, Maribel Mercedes; -El presente trabajo de investigación fue orientado a La Participación Ciudadana en el Proceso del Presupuesto Participativo. Basado en la perspectiva de una investigación de carácter descriptivo, correlacionar, utilizando diseño no experimental considerando variables como, participación y presupuesto participativo, considerando estrategias a los trabajadores de la institución, incentivando a la población en participar en el presupuesto que se viene dando, mejorar el presupuesto participativo para el mejoramiento de los ciudadanos, el tipo de análisis que hemos utilizados es descriptivo y tiene como finalidad determinar el grado de relación o asociación que existe la participación ciudadana. Este procedimiento se realizó con la participación de los ciudadanos, se desarrolló nuestro trabajo de investigación desarrollando el problema de investigación, nos manifiesta que la realidad problemática que existe en nuestra vida cotidiana por la falta de ejecución de presupuesto a cargo de los funcionario, siendo los gobierno locales los que deben apoyar en el desarrollo económico y social de la población, en el marco teórico nos habla de los niveles internacional, nacional y local, también hace referencias algunos como los principios del presupuesto participativo, concepto de participación ciudadana, cabildo abierto, juntavecinal comunal; utilizando la metodología de los tipos y métodos de la investigación.Ítem Satisfacción laboral y productividad en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pátapo – Chiclayo - Lambayeque(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorial, 2023-10-16) Avendaño Tapia, Fanny Adela; Núñez Sancho, Luiye Esthip; Zamora Carranza, Maribel Mercedes; -La finalidad del trabajo es determinar la relación entre satisfacción laboral y productividad de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pátapo, Chiclayo – Lambayeque; la hipótesis de trabajo fue determinar si existe relación directa entre la satisfacción laboral y la productividad en los trabajadores del municipio. La primera variable de estudio, Satisfacción laboral, presenta cuatro dimensiones: condiciones físicas y/o materiales, beneficios laborales y/o remunerativos, políticas administrativas, desarrollo personal; y la variable Productividad cuyas dimensiones son: eficiencia, eficacia, efectividad. Por otro lado, 115 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pátapo conformaron la población, obteniendo una muestra de 89. La investigación es de nivel descriptivo – correlacional, para recabar información se empleó la encuesta y dos cuestionarios para evaluar la satisfacción laboral y productividad de los trabajadores del municipio, que demostraron ser muy confiables de acuerdo con el coeficiente del Alfa de Cronbach obtenido. Los resultados demuestran que existe una correlación (r = 0,605) directa entre la satisfacción laboral de los trabajadores y la productividad del municipio. Por consiguiente, a una mayor satisfacción laboral habrá una mayor productividad. En síntesis, existe una relación importante y directa entre las dos variables objeto de estudio en el gobierno local.