Maestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional

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Browsing Maestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional by Author "Agreda Gamboa, Everson David"

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    Ergonomia y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Ministerio Publico Sede Principal Tumbes 2024
    (Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-04-12) Díaz Guevara, Martha Patricia; Terranova Veliz, Lady Carolina; Agreda Gamboa, Everson David
    El estudio se realizó bajo el objetivo determinar la relación entre ergonomía y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Ministerio Publico Sede Principal Tumbes 2024. Se empleó una metodología de tipo cuantitativo, de nivel correlacional y con un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 80 trabajadores. Para la selección de la muestra, se utilizó un muestreo no probabilístico, que estuvo conformado por 48 trabajadores administrativos. Dentro del proceso de obtención de los datos, se aplicaron dos instrumentos: Cuestionario sobre ergonomía y Cuestionario sobre desempeño laboral. Entre los principales resultados, se reportó que, el 52.08% de los trabajadores se ubicó en un nivel regular de conocimiento sobre Ergonomía; del mismo modo, el 62.50% presentó un nivel regular de Desempeño laboral. Asimismo, se encontró una relación directa y significativa entre Ergonomía y Desempeño laboral (r = 0.867, p < 0.05). Se concluyó que, a medida que los trabajadores administrativos tienen mayor conocimiento sobre Ergonomía, experimentan un mejor nivel de Desempeño laboral en sus actividades de trabajo institucional.
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    Estrés y desempeño laboral en el personal asistencial de salud del hospital II Abancay 2023
    (Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-04-30) Guillen Alfaro, Hayne; Romero Donayre José Enrique; Agreda Gamboa, Everson David
    Este estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre estrés y desempeño laboral en el personal asistencial de salud del Hospital II de Abancay 2023. La investigación empleó un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo-correlacional, con un diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 282 personas, seleccionándose una muestra probabilística de 120 personas. Para la recolección de datos se aplicaron dos cuestionarios: uno sobre estrés y otro sobre desempeño laboral. Entre los principales resultados, se reportó que, el 51.7% del personal asistencial se ubicó en un nivel leve de estrés laboral; mientras que, el 81.7% presentó un nivel regular de desempeño laboral. Asimismo, se encontró una relación directa y significativa entre estrés y desempeño laboral (rho = .752, p < 0.05). Se concluye que, a medida que el personal asistencial tiene un menor nivel de estrés, experimentan un mejor nivel de desempeño laboral en la realización de sus actividades y responsabilidades del trabajo.