Maestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional
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Examinando Maestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional por Autor "Amaya Alvarado, Paolo Andre"
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Ítem Cultura preventiva y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Lelycor SAC, Lima(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2023) Acuña Vásquez, Homero Milán; Amaya Alvarado, Paolo AndreLa investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la cultura preventiva y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa LELYCOR SAC, Lima, para ello se prosiguió la metodología de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con un nivel correlacional, porque se buscó la asociación entre la variable de cultura preventiva y desempeño laboral, diseño de investigación fue no experimental-transversal. La población total fue (120) trabajadores de la Empresa LELYCOR SAC y la muestra fue 90 trabajadores, a quienes se le aplicó la técnica de encuesta a través su instrumento el cuestionario. Para la evaluación de las variables, el instrumento fue validado mediante juicio de expertos, profesionales de especialidad en metodología de investigación científica y en temática de seguridad y salud en el trabajo, luego se comprobó su confiabilidad a través del Alfa de Cronbach, con la confiabilidad de 0,968. Finalmente, se concluye que existe una relación positiva alta con un coeficiente estadístico de Rho Spearman del 0,801, entre la cultura preventiva y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa LELYCOR SAC, Lima, por lo que a medida que se mejore la gestión de cultura preventiva para la prevención de riesgos laborales, mejorará del desempleo de los trabajadores en la Empresa LELYCOR SAC.Ítem Desempeño laboral y seguridad y salud en el trabajo en el personal de enfermería de un Hospital De Huaraz – 2022(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022) Mejia Falcon, Victor Edicson; Amaya Alvarado, Paolo AndreLa investigación en curso propuso como finalidad determinar la relación del desempeño laboral y la seguridad y salud en el trabajo en el personal de enfermería de un hospital de Huaraz, se trata de una investigación aplicada, descriptiva y correlacional, el método es el deductivo, el diseño correspondió al no experimental, la población estuvo constituida por 185 profesionales de enfermería y la muestra fue de 125. Los instrumentos de recojo de la data consistió de una cuestionario de preguntas y la técnica usada fue la encuesta. Entre los hallazgos a través de la aplicación del coeficiente de correlación Rho de Spearman se obtuvo el valor de 0.889, con un nivel de significancia de 0.000, el cual indica que las variables presentan una relación directa y alta. Estos valores permiten concluir que existe una asociación entre el desempeño laboral y la seguridad y salud en el trabajo en el personal de enfermería de un hospital de la ciudad de Huaraz.Ítem Entrenamiento en seguridad y salud ocupacional y su relación con el liderazgo transformacional en una distribuidora de alimentos Lima 2023(Universidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI, 2024-06-09) Aguilar Burgos, Mariel Milagros; Salazar Aguirre, Lucía Beatriz; Amaya Alvarado, Paolo AndreLa investigación tuvo como propósito realizar un entrenamiento en seguridad y salud ocupacional a los trabajadores de una empresa distribuidora de alimentos, con el fin de generar un valor agregado beneficiando a todos los miembros de la organización, mediante el fortalecimiento de habilidades de sus líderes, y la mejora en la gestión de seguridad y salud en el trabajo. La investigación fue de tipo aplicada, descriptiva, correlacional, transaccional (también conocida como transversal). La técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario que tuvo 16 preguntas, aplicados a una muestra de 50 trabajadores de la empresa de interés, la información recolectada fue procesada en Microsoft Excel y SPSS. El estadígrafo que midió la relación fue Rho de Spearman, ya que la información recabada no se ajustaba a una distribución normal. Se observó que en la variable entrenamiento en seguridad y salud ocupacional, en su dimensión aprendizaje tuvo el nivel con mayor cantidad “alto” y respecto a la variable liderazgo transformacional, en sus dimensiones motivación inspiracional e influencia idealizada tuvo el nivel con mayor cantidad “alto”. En conclusión, en la presente investigación existe relación entre entrenamiento en seguridad y salud ocupacional y liderazgo transformacional en una empresa distribuidora de alimentos de Lima, 2023, siendo positiva (Rho=0,884)Ítem Gestión de riesgos laborales y desempeño laboral en una constructora de Cajamarca 2023(Universidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI, 2024-08-06) Aburto Moreno, Zenown Ali Elbinz; Alfaro Layza, Masiel Elizabeth; Amaya Alvarado, Paolo AndreEl propósito del trabajo de investigación fue identificar la relación entre gestión de riesgos laborales y desempeño laboral en una constructora de Cajamarca durante el 2023. El estudio fue de tipo aplicado, descriptiva correlacional simple y diseño no experimental. Se aplicaron encuesta y cuestionarios para los cuales tuvieron 28 y 21 ítems respectivamente, para una muestra de 85 trabajadores de construcción, se utilizó un muestreo no probabilístico para recopilar la información, posteriormente analizada mediante Microsoft Excel y SPSS v26. Se optó por el estadígrafo Rho de Spearman para evaluar la relación debido a que los datos no siguieron una distribución normal. Se describió que en la variable gestión de riesgos laborales el nivel con mayor cantidad fue el “regular”, para las dimensiones de riesgos físicos, riesgos químicos, riesgos biológicos y riesgos disergonómicos, oscilando en valores de 61.18%, 71.76%, 72.95% y 61.18% respectivamente. Así también, la variable desempeño laboral, se distingue un grado con la mayor cantidad: en el nivel “regular” con 72.95%, 61.18% y 49.41% en las dimensiones relaciones interpersonales, eficacia laboral y eficiencia laboral respectivamente y los valores más bajos registrados en el nivel “malo” con valores de 11.76% en la dimensión relaciones interpersonales de la variable de estudio. La investigación concluye que existe relación significativa entre gestión de riesgos laborales y desempeño laboral en una constructora de Cajamarca durante el 2023, siendo positiva y moderada (Rho= 0,689).Ítem Influencia del Programa Seguridad basado en el comportamiento en la accidentabilidad laboral en una empresa de construcción 2022(Universidad Católica de Trujillo, Benedicto XVI, 2024-04-11) Villalobos Olortegui, Juan Carlos; Zapata Vigil, Cristhian Silver; Amaya Alvarado, Paolo AndreLa investigación científica estuvo orientada a determinar la influencia del programa de seguridad basado en el comportamiento en la accidentabilidad laboral en una empresa de construcción, 2022. Presentó un enfoque cuantitativo de tipo aplicado, tuvo un alcance explicativo y diseño no experimental y transversal. La técnica e instrumento empleado fueron la encuesta y cuestionario de 16 ítemsrespectivamente, este último fue validado y confiable. La población fue de 123 trabajadores y lamuestra fue de 70 trabajadores de una empresa de construcción, para determinar el muestrario se empleó el método no probabilístico, modelo por conveniencia. En fundamento a los resultados obtenidos tras estudio estadístico, se concluyó que existe dominio significativo (p < 0.05), moderada eficiente y (con factor de relación de 0,439) del programa de seguridad basado en el comportamiento sobre la accidentabilidad laboral en la entidad en estudio.Ítem Prevención de riesgos laborales y accidentabilidad en conductores de una empresa de transportes Trujillo La Libertad 2023(Universidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI, 2024-06-08) Blas Cabrera, Erika Sumiko; Villalobos Ríos, Carlos Enrique; Amaya Alvarado, Paolo AndreEl trabajo investigativo tuvo como intención describir la relación entre prevención de riesgos laborales y accidentabilidad en conductores de una empresa de transportes Trujillo La Libertad 2023. El estudio fue de tipo básica, descriptiva correlacional simple y diseño no experimental. Se aplicó encuesta y un cuestionario que comprende 17 ítems, para una muestra de 65 conductores de la empresa de interés, teniendo para ello un muestreo no probabilístico, la información fue procesada en Microsoft Excel y SPSS v26. El estadígrafo para medir la relación fue Rho de Spearman, porque la información no se ajustó a una distribución normal. Se describió que la variable prevención de riesgos laborales, tuvo el nivel con mayor cantidad fue “bajo”, en las dimensiones riesgos ambientales, riesgos corporales y actitud proactiva, oscilando en valores de 40 %, 33 % y 32% respectivamente, también el valor más bajo pertenece a la dimensión actitud proactiva en el nivel “Muy alto” con un 2% en la variable de interés y la variable accidentabilidad evidencio que los datos obtenidos por cada dimensión, posee un grado con la mayor cantidad en el nivel “Bajo” con 43% y 42% en las dimensiones severidad y frecuencia respectivamente y los valores más bajos registrados en los niveles “Muy alto” con valores de 4% y 2% en las dimensiones indicadas respectivamente. La investigación concluye que existe relación entre prevención de riesgos laborales y accidentabilidad en conductores de una empresa de transportes Trujillo La Libertad 2023, siendo positiva y moderada (Rho= 0,798).Ítem Propuesta de un plan para la vigilancia prevención y control del COVID 19 en una empresa de servicios Trujillo 2023(Universidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI, 2024-08-02) Quesada Runco, Alfredo; Amaya Alvarado, Paolo AndreEl propósito de este estudio fue describir la propuesta de un plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19 en la empresa de servicios Trujillo 2023, en un enfoque cualitativo y descriptiva. Se aplicaron observaciones, así como entrevistas y listas de verificación, y la muestra estuvo compuesta por 60 trabajadores. Por lo que se requiere un grado moderado de cumplimiento de los lineamientos del MINSA para tomar medidas contra el nuevo coronavirus. Se están desarrollando estrategias sostenibles para combatir y contener el COVID-19. Los planes de vigilancia, prevención y control del COVID-19 tienen un impacto positivo en la seguridad y salud en el trabajo. Esto sugiere que el plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 propuesto está diseñado a lo largo de un ciclo de mejora continua. Por lo tanto, la planificación comienza con la formulación de políticas y objetivos, establecidos por cada miembro de la organización para establecer sistemas de gestión, monitorear indicadores y monitorear el impacto para lograr la salud y seguridad de los empleados, clientes y empleados. En Trujillo Service Company en 2023, todos los empleados aseguran a terceros de acuerdo con los lineamientos del MINSA.Ítem Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional según ISO 45001 en construcción y administración S.A. Lima 2023(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO. BENEDICTO XVI, 2024-04-09) Honorio García, Joselito; García Quinde, Mateo; Amaya Alvarado, Paolo Andre; -En el trabajo investigativo se consideró proponer un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional según ISO 45001 para la empresa Construcción y Administración S.A. Lima 2023., para ello la investigación fue descriptiva propositiva, teniendo un enfoque cualitativo. La técnica e instrumentos fueron la entrevista y la lista de verificación, además de la observación y guía de observación para una población y muestra de 222 y 102 trabajadores respectivamente. Se tuvieron como principales hallazgos tales como existe un cumplimiento moderado alto en requisito exigibles en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de la empresa de estudio, controles como el uso de EPP y capacitaciones. También se tiene que puestos de área operativa poseen riesgo moderado-alto; además de destacar impactos socioambientales positivos. Permitiendo concluir que la propuesta de un sistema de gestión basado en la norma ISO 45001 para la empresa Construcción y Administración S.A., evidenció que sus esquema es el ciclo de la mejora continua los cuales deben ser sometidos a una planificación, a una ejecución, seguimiento y medición, para luego actuar y hacer una mejora sostenibles, precisando los planes de acciones y viendo reflejado elementos de salida como operaciones cada vez más seguras, trabajadores, clientes y terceros saludable, y la preservación ambiental.