Examinando por Autor "Armas Chang, Mirtha Zulema"
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Ítem Compromiso y desempeño laboral de los colaboradores de la panadería sabrosas tentaciones, Lambayeque(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo Editorial, 2023-10-16) Coveñas Rodríguez, Carolina Samantha; Armas Chang, Mirtha Zulema; -La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el compromiso y el desempeño laboral de los colaboradores de la panadería Sabrosas Tentaciones, Lambayeque 2022. Para ello generó una metodología de tipo básica, de diseño no experimental-correlacional y de enfoque cuantitativo. Así mismo se emplearon dos cuestionarios relativos a las variables de estudio, los cuales fueron aplicados a una población de 14 colaboradores de dicha empresa. Se tuvo como principal resultado que existe una relación directa, positiva y significativa entre el compromiso laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la panadería Sabrosas Tentaciones, Lambayeque, todo ello a producto de la prueba de correlación Pearson (r = 0.929) y una significación bilateral de (0.000). Además, que existe una asociación entre la variable compromiso laboral con las dimensiones de la variable desempeño laboral.Ítem Entornos virtuales de aprendizaje y las competencias digitales de los estudiantes de lengua y literatura, de La Universidad Nacional Del Santa, Chimbote-Perú, 2021.(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022) Arévalo Serrano, María Florencia; Calvo Cano, Cristina Iyari; Armas Chang, Mirtha ZulemaEl propósito de la investigación fue establecer la relación entre los entornos virtuales de aprendizaje y las competencias digitales de los estudiantes de la especialidad de Lengua y literatura, de la Universidad Nacional del Santa, Chimbote-2021. Se analizó la literatura e investigó cada variable para hallar información relevante que aporte a la investigación. Se utilizó la técnica de la encuesta la cual permitió medir ambas variables con una población de 100 y una muestra de 44 estudiantes de la especialidad de Lengua y Literatura, reconociendo la investigación, como básica, descriptiva, usando un método hipotético deductivo y diseño no experimental, transversal – correlacional. Los resultados demostraron que existe un grado de relación significativa entre los entornos virtuales de aprendizaje y las competencias digitales de los estudiantes de la especialidad mencionada. Esto fue comprobado aplicando el método de correlación de Rho de Spearman (r) obteniendo r = 0.709, p = 0.000, que indica relación significativa positiva considerable con significación bilateral moderada. Concluyendo así, que existe relación entre las variables entornos virtuales de aprendizaje y competencias digitales de los estudiantes de Lengua y literatura de la Universidad Nacional del Santa, Chimbote-Perú, 2021.Ítem Hábito de lectura y comprensión lectora en estudiantes de enfermería del instituto superior tecnológico público, Chocope – 2023(Universidad Católica de Trujillo. Benedicto XVI, 2024-06-07) Araujo Paredes, Yta Yaquelin; Carbajal Alor, Wilfredo Omar; Armas Chang, Mirtha ZulemaEsta investigación tiene como el objetivo central, determinar la relación entre el hábito de lectura y la comprensión lectora en los estudiantes de enfermería del Instituto Superior Tecnológico Público, Chocope-2023. La metodología que se empleo fue descriptiva, correlacional, cuantitativa y el diseño no experimental. La población estuvo conformada por 35 estudiantes del II Ciclo de la Carrera de Enfermería. Los instrumentos fueron el Cuestionario de Hábito Lector y un test de comprensión lectora. En los resultados se encontró relación significativa y directa entre el hábito de lectura y los niveles literal, inferencial y crítico de la comprensión lectora (r=0.587, r=412, r=0.398 respectivamente; asimismo, también se determinó que hubo relación significativa directa entre la comprensión lectora y las dimensiones “deseo”, “conocimiento” y “capacidad” del hábito lector (r=0.369, r=0.469, r=0.391 respectivamente. La conclusión fue que sí existió relación significativa y directa entre el hábito de lectura y la comprensión lectora en los estudiantes de enfermería del Instituto Superior Tecnológico Público, Chocope-2023 a razón de un coeficiente de relación de Pearson de 0.627.Ítem Influencia de la enseñanza virtual en la actitud de los estudiantes de medicina de una universidad nacional, Trujillo(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2024-11-08) Ruiz Caballero, Diana Cecilia; Armas Chang, Mirtha ZulemaLa presente investigación tuvo como propósito determinar cómo influye la enseñanza virtual en la actitud de los estudiantes de medicina de una universidad nacional de la ciudad de Trujillo en el año 2021. La investigación fue básica, de enfoque cuantitativo y diseño de investigación no experimental con un nivel correlacional descriptivo. La población censal estuvo conformada por 106 estudiantes que cursan el VIII ciclo y que llevaron el curso de Medicina I, en la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional de Trujillo, obteniéndose la información mediante la aplicación de un cuestionario, validado por tres expertos. Se concluyó que existe influencia de la enseñanza virtual en la actitud de los estudiantes, con una correlación muy alta y un Rho Spearman de 0.968** y un sig. 0.000 < 5%, confirmándose la hipótesis del investigador con una R2=84.10% y el restante es influencia de otros elementos o factores que son importantes para lograr una actitud positiva, a más alta actitud positiva en las clases virtuales el estudiante aprenderá mejor.Ítem Influencia del clima laboral en la productividad del personal de la Unidad de Comercio Ambulatorio informal – UCAI, distrito de Trujillo, 2018(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2020) Angeldonis Roldan, Carlos Hernán; Armas Chang, Mirtha ZulemaEn la presente investigación tuvo como finalidad determinar La Influencia del Clima Laboral sobre la Productividad del Personal de la Unidad de Comercio Ambulatorio Informal – UCAI, Distrito de Trujillo, 2018. El tipo de investigación es descriptivo – correlacional simple, porque busca determinar el grado influencia existente en la unión de dos o más variables de interés en una misma muestra. Esta investigación es de tipo no experimental donde la variable independiente es clima laboral y la variable dependiente es productividad. Se recogió la información utilizando como técnica la encuesta y como instrumento se empleó el cuestionario con una población conformada por 150 agentes. Se concluyó que el clima laboral influye significativamente en la productividad del personal, debido a los siguientes resultados; el 30% de los trabajadores consideran que en la organización si se logra tener una buena calidad de vida laboral y solo el 30% se siente comprometido con la organización, esto se ve reflejado en la disposición de trabajar en equipo (30%) y en la capacidad para desarrollar sus funciones (30%) de los trabajadores.Ítem Inteligencia emocional y el rendimiento académico en estudiantes de Administración de la Universidad Nacional de Trujillo, Sede Huamachuco - 2022(Universidad Católica de Trujillo, Benedicto XVI., 2024-02-06) León Luyo, Sandra Lizzette; Ulloa Florián, Manuel Deivis; Armas Chang, Mirtha ZulemaEl trabajo tuvo como propósito determinar la relación entre la inteligencia emocional con el rendimiento académico en los estudiantes de Administración de la Universidad Nacional de Trujillo, Sede Huamachuco. La investigación es no experimental, de tipo descriptiva correlacional, de corte transversal, han participado 92 estudiantes de la carrera de Administración, correspondientes al I, III,V,VII,IX ciclo 2022, a quienes se aplicó el Cuestionario de Inventario Emocional de ICE BAR-ON con 133 ítems centradas en las dimensiones: interpersonal, intrapersonal, adaptabilidad, manejo de estrés y estado de ánimo; los cuales fueron contrastados con los promedios ponderados de los estudiantes contenido en los registros académicos. Los resultados arrojaron que la inteligencia emocional si se relaciona con el rendimiento académico en estudiantes de Administración de la Universidad Nacional de Trujillo, Sede Huamachuco, con una relación positiva moderada entre las variables (rho de Spearman = 0.499 y p= 0.05).Ítem La auditoría interna en los procesos de contrataciones públicas de la Municipalidad Provincial de San Ignacio(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2024-11-08) Bravo Montenegro, Cynthia Lisbeth; Magariño Adrianzen, Emely Giuliana; Armas Chang, Mirtha ZulemaLa presente investigación titulada “La Auditoría Interna en los procesos de contratación pública de la Municipalidad Provincial de San Ignacio 2021”, tuvo como como objetivo general describir las actividades de control que se realizaron como parte de la Auditoria en las contrataciones públicas de la Municipalidad Provincial de San Ignacio, 2021. El tipo de investigación es estudio de casos y su diseño es no experimental. Para la recolección y análisis de datos, por la naturaleza del estudio se aplicó la técnica de Análisis documental, con un instrumento de análisis de contenidos. Como fuente para le recolección de información, se extrajo los informes de auditoría de la página oficial de la Contraloría General de la República y la información concerniente a los procesos de contrataciones públicas de la página oficial del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE), así como del acervo documentario de Archivo General de la Municipalidad Provincial de San Ignacio, lo que permitió disponer de información fidedigna y objetiva; en cuyo estudio se utilizó los métodos inductivo, deductivo, analítico y sintético. Luego del análisis de la información, se logró determinar que existe una relación directa, ya que la auditoría interna influye significativamente en la óptima gestión de los procesos de contrataciones públicas de la Municipalidad Provincial de San Ignacio; las diversas actividades de control proporcionados por el Órgano de control interno tiene una correlación positiva muy alta, en los procedimientos de selección y ejecución de los procesos de contrataciones públicas de bienes, servicios y/u obras.Ítem Marketing digital y su impacto en las ventas en la empresa de calzado chang pierre, Distrito El Porvenir, 2020(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022) Bustamante Guerrero, Alexandra Giselle; Armas Chang, Mirtha ZulemaLa investigación titulada Marketing digital y su impacto en las ventas en la empresa de calzado Chang Pierre, el Porvenir, 2020, tuvo como objetivo: Determinar el impacto que existe entre el marketing digital y las ventas en la empresa de Calzado Chang Pierre – El Porvenir, 2020. El tipo de investigación es básica, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental transeccional, con una metodología inductiva-deductiva y analítica; finalmente se realizó una encuesta de 16 ítems con alternativas de respuesta dirigidas a los 45 clientes de la empresa Calzado Chang Pierre, una entrevista de 10 preguntas relacionado al uso del Marketing Digital en sus ventas de calzado y un análisis de documental de sus ventas durante los tres últimos años del 2018 hasta el 2020. Esta investigación permitió determinar su impacto sustancialmente, en el incremento de las ventas de la empresa Calzado Chang Pierre, que además se ha comprobado en la hipótesis de que existe un impacto alto del Marketing digital en el incremento de las ventas. Estos resultados extraídos de las tablas estadísticas y los análisis de datos, se concluyó mostrando un incremento total de sus ventas durante los tres últimos años del 2018 hasta el 2020 en un porcentaje de 47.13%, lo cual es atribuible al uso del marketing digital que tiene la empresa de Calzado Chang Pierre en sus redes sociales.Ítem Motivación laboral y su influencia en el comportamiento organizacional de los docentes de la I.E Ramiro Ñique Espiritu(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022) Ollarce Pisfil, Gabriela Marisol; Armas Chang, Mirtha ZulemaLa investigación titulada motivación laboral y su influencia en el comportamiento organizacional de los docentes de la institución educativa Rañe. Tuvo como objetivo: Determinar en qué medida la motivación laboral influye en el comportamiento organizacional de los docentes de la I.E. Rañe – 2019. Fue cuantitativa, no experimental, transversal, correlacional, descriptiva. La muestra fue de 41 docentes de la institución educativa Rañe. Los instrumentos de recolección de datos que se utilizaron fueron dos cuestionarios con escala ordinal de tipo Likert, se utilizó el coeficiente de correlación de Rho Spearman para saber el grado de relación que existió entre las variables de estudio y sus dimensiones. A manera de conclusión se determinó que el grado de correlación de ambas variables es alto y significativo (0,928**) y la regresión es alta con un 0,907**, por tal motivo se afirma la hipótesis alterna y se rechaza la nula.Ítem El programa reactiva Perú como política económica frente al impacto del covid-19 en las mipymes(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2021) Artiaga Rodríguez, Juan José; Culqui Vergara, Miriam del Rosario; Armas Chang, Mirtha ZulemaEl presente estudio tiene como objetivo principal describir el Programa Reactiva Perú como política económica frente al impacto del Covid-19 en las MIPYMES. La investigación es descriptiva, para su elaboración se buscó información en bases de datos confiables. Los principales resultados señalan que el Programa Reactiva Perú es un mecanismo de financiamiento para las empresas, que busca asegurar la cadena de pagos, en total se beneficiaron 501298 empresas, de las cuales el 98.7% son MIPYMES, a las que se destinó el 51% del presupuesto total del programa de financiamiento. En el mundo se han implementado 328 instrumentos de política relacionados con el financiamiento de la deuda (préstamos y garantías) de las empresas. Además, los efectos de la pandemia (Covid19) en las MIPYMES en el Perú por el lado de la oferta esta relacionado a interrupciones con la cadena de suministro y por el lado de la demanda los clientes han menorado su consumo, derivando en problemas de liquidez y solvencia. Concluyendo que el programa, aunque con un gran objetivo, es insuficiente, ya que solo pudo asistir al 21% de las MIPYMES, además, se necesita de otras políticas que acompañen y refuercen el programa.Ítem Propuesta de diseño de la estructura organizacional de la empresa H&C S.A.C, Moche-2019(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2020) Carranza Rodriguez, Ingrid Fiorella; Carranza Rodriguez, Maglem Alma; Armas Chang, Mirtha ZulemaLa presente investigación tiene como propósito diseñar la estructura organizacional de la empresa H&C S.A.C para contribuir a su mejoramiento,siendo la investigación de tipo básica de acuerdo al fin que se persigue, descriptiva de acuerdo al tipo de problema y cuantitativa conforme al método de investigación, ya que se hizo uso de métodos estadísticos para el procesamiento de los datos recolectados. Asimismo, la investigación es de diseño no experimental de corte transversal, estando la muestra conformada por 20 colaboradores de la empresa H&C S.A.C, siendo las técnicas utilizadas la encuesta y la entrevista, y los instrumentos el cuestionario y la guía de entrevista, los cuales fueron validados por juicio de expertos, quienes son profesionales en el campo de la administración. Los resultados obtenidos de la empresa materia de investigación, demostraron que los colaboradores no tenían claras sus funciones, que existe duplicidad de funciones, improvisación en la asignación de tareas, la ausencia de una adecuada especialización, la confusión y conflictos en los trabajadores respecto a los roles que le son propios de su desempeño de acuerdo a su cargo, llegando a la conclusión de que se hace necesario que la empresa diseñe formalmente una estructura organizacional, por ello se recomienda que la empresa H&C S.A.C adopte una estructura organizacional formal, así como un manual de funciones y un manual de procedimientos, para mejorar su desempeño.Ítem Propuesta de Plan de Marketing para mejorar el posicionamiento de una Mype en el rubro de Pastelería en el Distrito de Trujillo(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2017) Armas Chang, Mirtha Zulema; Díaz Mazabel, Susana Beatriz; Cerna Muñoz, CarlosLa presente investigación se llevó a cabo con la finalidad de realizar una “Propuesta de Plan de Marketing para mejorar el posicionamiento de una Mype en el rubro de pastelería en el distrito de Trujillo”. Se ejecutó una exploración de campo de diseño descriptivo prospectivo, así como los siguientes métodos: método inductivo, deductivo, analítico y el estadístico; y, por último, la recolección de antecedentes se efectuó mediante técnicas cuantitativas (encuestas), la cual constó de doce ítems con alternativas de respuesta dirigidas a los clientes y de quince ítems con opciones de respuestas dirigida a los colaboradores, con una muestra de 12 colaboradores, 40 clientes y técnicas cualitativas (observación y entrevista). Los resultados se mostraron en tablas estadísticas con números absolutos y porcentuales, las que brindaron diferentes conclusiones entre las que se destaca: la propuesta de Plan de Marketing hará posible poner en marcha estrategias correspondientes al mix de marketing que hagan posible el logro del posicionamiento planteando posicionarla como una “pastelería que ofrece productos de calidad, brindando productos personalizados a un precio razonable”. También se determinó que la Pastelería Anvic no tiene un plan estratégico que haga posible el establecer lineamientos y políticas para mejorar su posicionamiento en el mercado, ni con objetivos claros que guíen las actividades productivas y comerciales de la empresa. Finalmente, en la empresa existe un buen clima laboral e involucramiento de los colaboradores, lo cual les permite ser productivos pese a la limitación de maquinaria e infraestructura; ya que según la encuesta el 50% señaló sentirse satisfecho en la empresa y el 83% expresó tener una buena comunicación con su jefe y compañerosÍtem Riesgos ergonómicos y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Casa Grande, 2022(Universidad Católica de Trujillo, Benedicto XVI. Fondo Editorial., 2023-10-18) León Bobadilla, Ruth Paola; Armas Chang, Mirtha ZulemaLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre riesgos ergonómicos y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Casa Grande, 2022. El tipo de investigación fue básica, diseño de investigación no experimental, enfoque cuantitativo, nivel correlacional - descriptiva y el método que se utilizó fue hipotético - deductivo. Asimismo, la población censal estuvo conformada por 86 trabajadores del personal administrativo de la Municipalidad distrital de Casa Grande, la técnica empleada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario para ambas variables, el cual fue validado por expertos en la materia para mayor fiabilidad, el alfa de Cronbach se obtuvo 0.936. Los resultados con mayor relevancia se centraron en riesgo ergonómico alto con 52.3% del cual el 37.2% se ubicó en regular en relación al desempeño laboral. Conclusión, existe una relación significativa entre los riesgos ergonómicos y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad distrital de Casa Grande, 2022, ya que el p=0.00 < 0.05, asimismo el coeficiente de correlación Rho de Spearman -0,714** expresa correlación negativa alta y con una regresión lineal de 51.20% entre las variables de estudio, y el 48.80% es relacionada por otras variables.Ítem Sistema de remuneración y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Protektor Seguridad Integral S.A.C., Trujillo(UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO. BENEDICTO XVI, 2024-05-09) Madrid Vizcarra, Iván de Jesús; Armas Chang, Mirtha Zulema; -La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el Sistema de Remuneración y el nivel de Desempeño de los Colaboradores del PROTEKTOR SEGURIDAD INTEGRAL S.A.C.., Trujillo. Para la presente investigación se empleó un diseño de investigación no experimental de corte transversal y de tipo descriptivo correlacional y se trabajó con una población total de 20 colaboradores del PROTEKTOR SEGURIDAD INTEGRAL S.A.C. Los resultados mostraron que el 90% de los trabajadores presentan niveles altos de remuneración salarial y un 90% de los trabajadores niveles altos de desempeño laboral. Finalmente, para determinar la relación entre ambas variables, se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman, teniendo como resultado una relación positiva baja (rho =,020) y no significativa (p valor = 0.515 mayor que 0.05) entre la remuneración y el desempeño laboral, indicando que los colaboradores que poseen mayores niveles de remuneración presentan mayores niveles de desempeño laboral.