Maestría en Gestión del Talento Humano
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Recent Submissions
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Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la Ugel N° 01 El Porvenir La Libertad 2022
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI.PE, 2024-04-11)La presente investigación se ha tenido por propósito determinar la relación entre la Gestión del Talento Humano y desempeño laboral del personal administrativo de la UGEL El Porvenir, La Libertad 2022. Para lo cual se ha ... -
Tecnoestrés y desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa de la unidad de Gestión Educativa Local de Casma 2023
(Universidad Católica de Trujillo. Benedicto XVIPE, 2024-04-09)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el tecnoestrés y desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa de la Unidad de Gestión Educativa Local de Casma ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral del área de atención al cliente de la empresa IGC PERU SRL TRUJILLO 2022
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI.PE, 2024-03-22)Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Inteligencia emocional y el desempeño laboral del personal del área de atención al cliente de la empresa IGC PERU SRL Trujillo 2022. La ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Programa Nacional del Apoyo Directo Juntos de Ancash 2023
(Universidad Católica de Trujillo, Benedicto XVI.PE, 2024-02-06)El Programa Nacional del Apoyo Directo Juntos de Ancash muestra deficiencia en su clima organizacional, generando que la satisfacción laboral de sus trabajadores sea deficiente, puesto que el trabajador no siente una ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral del área de atención al cliente de la Empresa IGC Perú SRL Trujillo 2022
(Universidad Católica de Trujillo, Benedicto XVI.PE, 2024-02-06)Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Inteligencia emocional y el desempeño laboral del personal del área de atención al cliente de la empresa IGC PERU SRL Trujillo 2022. La ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral del área de atención al cliente de la empresa IGC Perú SRL Trujillo 2022
(Universidad Católica de Trujillo, Benedicto XVI. Fondo Editorial.PE, 2024-02-06)Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Inteligencia emocional y el desempeño laboral del personal del área de atención al cliente de la empresa IGC PERU SRL Trujillo 2022. La ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en docentes de secundaria, Institución Educativa Florencia de Mora de Sandoval, 2022
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo EditorialPE, 2023-11-20)La presente tesis ha tenido por finalidad determinar la relación que se da entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en los docentes de secundaria de la Institución Educativa Florencia de Mora de Sandoval ... -
Employee experience y felicidad laboral de los colaboradores de una Empresa de Jaén 2023
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo EditorialPE, 2023-11-15)El propósito del estudio fue determinar la relación de employee experience y felicidad laboral de los colaboradores de una empresa de Jaén 2023, por lo que se empleó la línea metodológica de carácter descriptiva de tipo ... -
Estrés y compromiso laboral en los colaboradores de la Institución Educativa Anaximandro Vega, Chota
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo EditorialPE, 2023-07-17)La presente investigación, Estrés y su relación con el compromiso laboral en los colaboradores de la I.E “Anaximandro Vega”, Chota, tuvo como objetivo principal determinar la relación del estrés con el compromiso laboral ... -
Factores sociales y procesos de inserción laboral de personas con discapacidad en el Gobierno Regional, La Libertad
(PE, 2023-06-27)La presente tesis tuvo como objetivo determinar la influencia que existe entre los factores sociales y el proceso de inserción laboral de las personas con discapacidad en el gobierno Regional, La Libertad. Por ello la ... -
Estilos de liderazgo y clima organizacional en la Facultad de Educación y Humanidades de la Universidad Nacional del Santa, 2021
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo EditorialPE, 2023-06-22)La investigación se propuso como objetivo general determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional en la Facultad de Educación y Humanidades de la Universidad Nacional del Santa, 2021. Por ... -
Trabajo remoto y desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección Regional de Educación de Cajamarca, 2022
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo EditorialPE, 2023-06-22)La presente investigación ha tenido como objetivo el determinar la relación que existe entre el trabajo remoto y el desempeño laboral trabajadores de la Dirección Regional de Educación de Cajamarca, 2022. El estudio es de ... -
Gestión del talento humano y fortalecimiento organizacional en el personal operativo de la constructora pirámide Srl. Talara
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo EditorialPE, 2023)La investigación aborda la relación entre la Gestión del Talento Humano y Fortalecimiento Organizacional en el personal operativo de la Constructora Pirámide SRL en Talara, cuyo objetivo fue determinar la relación entre ... -
Trabajo remoto y motivación laboral en los colaboradores de pacifico compañía de seguros y reaseguros, Trujillo 2022
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Fondo EditorialPE, 2023)La investigación titulada: “Trabajo remoto y motivación laboral en los colaboradores de Pacifico compañía de seguros y reaseguros, Trujillo 2022”, tuvo como objetivo identificar la influencia del trabajo remoto en la ... -
Pausas activas y desempeño laboral en los docentes de la escuela de posgrado, Universidad Privada Antenor Orrego, 2021
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVIPE, 2022)El presente trabajo de Investigación tuvo como propósito determinar la manera en que las pausas activas influyen en el desempeño laboral de los docentes de la Escuela de posgrado de la Universidad Privada Antenor Orrego. ... -
Factores sociales y procesos de inserción laboral de personas con discapacidad en el Gobierno Regional, La Libertad
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVIPE, 2022)La presente tesis tuvo como objetivo determinar la influencia que existe entre los factores sociales y el proceso de inserción laboral de las personas con discapacidad en el gobierno Regional, La Libertad. Por ello la ... -
Diversidad cultural y satisfacción laboral de los colaboradores de la universidad nacional Toribio Rodríguez De Mendoza De Amazonas, 2021
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022)La investigación buscó determinar la relación entre la diversidad cultural y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, 2021. Se proyectó como básica, ... -
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de salud del centro De Salud Sarín-Huamachuco
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de salud del Centro de Salud Sarín de la provincia de Sánchez ... -
Estrés y satisfacción laboral en los trabajadores del módulo de violencia de la corte superior de justicia, Lambayeque - 2021
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022)En algún momento de nuestra vida todos hemos experimentado algún nivel de estrés mucho más en el ámbito laboral donde las exigencias pueden en ocasiones parecer que sobrepasan nuestros recursos. Un buen manejo del estrés ... -
Clima laboral y su influencia en el síndrome de burnout en los colaboradores del Reniec, Huaraz-2021
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022)Esta tesis basó su estudió en identificar de qué manera el clima laboral influye en el síndrome de Burnout en los colaboradores del RENIEC, Huaraz durante el periodo 2021. El enfoque fue cuantitativo, ya que nos basamos ...